單位有個員工，我們公司每個月發6000元工資給他，他在另一家公司也有任職每個月發4000元的工資。以前我們公司按6000元的工資給他買的社保，但我們申報是按10000元合并給他在我們公司申報工資的，現在國地稅合并了，社保由稅務局直接征收，現在問題來了，社保要也要按10000元的標準繳納，社保只能在一個地方買，又不能在兩處地方購買，那他另一家的社保應該怎么購買呢？

徐阿富老師

職稱：中級會計師

2018-08-09 09:39

你好，在另一處如果是兼職的話·應該是勞務吧？

飽滿的毛巾追問

2018-08-09 11:29

勞務報酬是按次算的，不是按月算的，勞務簽的合同也不一樣。兼職和勞務是不同的。老師我問你問題，你怎么反過來問我了？

飽滿的毛巾追問

2018-08-09 11:33

請你區分下工資薪金所得和勞務報酬所得的不同之處。我們同事是在兩從以上取得工資、薪金的，所以按工資薪金申報。如果你不能回答我的問題，請你轉到其他老師處回答。

徐阿富老師解答

2018-08-09 11:34

你好，應該說，員工在另外的單位領工資，作為自己公司，我不明白的，只有員工自己清楚，而且按照目前的規定，在二處以上單位領報酬是要本人自己去申報個稅的，還有，社保在二個地方繳納是無效的。

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