
對嗎1、計提工會經費、教育經費 2、職工報銷療養費借:管理費用-工會經費 借:管理費用-福利費2000 -職工教育經費 貸:應付職工薪酬2000 貸:應付職工薪酬-工會費 借:應付職工薪酬2000 -職工教育經費 貸:其他應付款30(保險)借:應付職工薪酬-工會費 銀行存款1970 -職工教育經費 貸:銀行存款
答: 你好,沒錯的,是這樣做。
其他應付款教育經費與應付職工薪酬教育經費有啥區別了
答: 你好,教育經費應當通過應付職工薪酬核算,而不是通過其他應付款科目核算的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
職工考焊工證花費15300,公司承擔6300,員工承擔9000,員工承擔部分工作滿一年返還員工4500,滿兩年全額返還,賬務怎樣處理。付款時,借:其他應付款 15300 貸:銀行存款15300收到發票借:管理費用15300 貸:應付職工薪酬~職工教育經費 15300借 應付職工薪酬~職工教育經費15300 貸 其他應付款 15300同時借 應付職工薪酬~工資薪金 9000貸 其他應付款 9000返還員工借 其他應付款 4500貸 應付職工薪酬~工資薪金 4500第二年再重復做一次平賬假如員工中途辭職,應該再怎么處理呢
答: 付款時,借:應付職工薪酬6300 其他應收款9000 貸銀行存款15300 收到發票 借:管理費用15300 貸:應付職工薪酬~職工教育經費 15300 返還員工 借 應付職工薪酬4500 貸 其他應收款 4500 做兩次 假如員工中途辭職那你就在員工工資里扣回對應金額,比如他工資10000,借應付職工薪酬10000 貸其他應收款9000 銀行存款1000
公司會計人員繼續教育費用入職工教育經費,需要計提嗎,因為之前沒有計提,這個月發生了,可不可以直接做分錄借:管理費用 貸:應付職工薪酬-職工教育經費 借:應付職工薪酬-職工教育經費 貸:其他應付款
老師您好!我們做職工教育經費的時候是不是先做應付職工薪酬-職工教育經費,貸:銀存;再做管理費用-應付職工薪酬-職工教育經費;貸:應付職工薪酬-職工教育經費
年末其他應付款-工會經費有余額嗎?正常計提是借管理費用,貸應付職工薪酬。同時,借應付職工薪酬,貸其他應付款-工會經費。另外員工交的會費也計入其他應付款-工會經費貸方。


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2018-06-13 11:10
佟老師 解答
2018-06-13 11:12
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2018-06-13 11:56
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2018-06-13 12:01