公務(wù)員提前退休工資的計算方法通常遵循國家和地方的相關(guān)規(guī)定，具體計算方式可能因地區(qū)和具體政策而異。一般而言，公務(wù)員退休工資的計算會考慮以下幾個因素：

1. **基本退休金**：通常根據(jù)公務(wù)員在職時的職務(wù)（級別）、工作年限以及在職期間的平均工資來計算。基本退休金的計算公式可能是：基本退休金 = 在職期間平均工資 × 工作年限 × 確定的比例。

2. **工齡退休金**：根據(jù)公務(wù)員的工作年限，每滿一定年限，可能會有固定的工齡退休金增加。

3. **個人繳費部分**：如果公務(wù)員在職期間有個人繳費的養(yǎng)老保險，那么退休后可以按月領(lǐng)取這部分養(yǎng)老金。

4. **過渡性補貼**：某些情況下，如果公務(wù)員因為特殊原因提前退休，可能會有一段時間的過渡性補貼。

5. **其他補貼**：包括住房補貼、醫(yī)療補貼等，這些補貼的具體數(shù)額會根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆凸珓?wù)員本人的情況而定。

提前退休的公務(wù)員，其退休金計算可能會有所不同，比如工作年限的計算可能會有所折扣，或者退休金的比例會有所調(diào)整。具體的計算方法需要參照當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T或者社會保障部門的規(guī)定。

拓展知識：

在中國，公務(wù)員退休后的養(yǎng)老金由社會保險和單位補充兩部分組成。社會保險部分是按照國家統(tǒng)一的社會保險法律法規(guī)來執(zhí)行，而單位補充部分則是根據(jù)各個單位的實際情況和財力狀況來確定。隨著養(yǎng)老保險制度的改革，未來公務(wù)員退休金的計算方式可能會更加趨同于企業(yè)員工，實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)一和公平。