填寫員工晉升申請表時，應該注意以下幾個步驟：

1. **個人信息**：首先填寫個人基本信息，包括姓名、職位、部門、工號等。

2. **申請職位**：明確寫出你希望申請的職位名稱，確保與公司內部公布的晉升職位相符。

3. **在職經歷**：列出你在當前職位的工作經歷，包括工作時間、主要職責、成就和表現等。

4. **晉升理由**：詳細說明你認為自己符合晉升條件的理由，可以包括專業技能、工作業績、團隊貢獻、領導能力等方面。

5. **教育背景**：如果相關，提供你的教育背景，特別是與申請職位相關的教育經歷。

6. **培訓和證書**：列出任何相關的專業培訓或獲得的證書，這些可以作為你專業能力的證明。

7. **推薦人**：如果可能，提供推薦人信息，最好是你的直接上司或其他能夠證明你工作能力和表現的人。

8. **附加材料**：如果有任何可以支持你申請的附加材料，如獎狀、表彰信等，應當一并附上。

9. **結尾**：在申請表的結尾，表達你對于可能的晉升機會的感謝和期待。

填寫時，要保持內容的真實性和專業性，語言要簡潔明了，避免冗長和不必要的贅述。確保所有信息都是最新和最準確的。

拓展知識：

在填寫晉升申請表之前，員工應該主動與直接上司或人力資源部門溝通，了解晉升的具體要求和評估標準。此外，員工可以通過參加內部培訓、提升專業技能、承擔更多責任等方式，提前為晉升做準備。晉升不僅僅是個人能力的提升，也是對公司忠誠度和對工作的熱情的體現。因此，員工在申請晉升時，應該全面評估自己的綜合素質，并準備好如何在新的職位上為公司帶來更大的價值。