企業工會是企業內部職工自愿組成的群眾性組織，代表和維護職工的合法權益，是企業與職工之間溝通的橋梁和紐帶。企業工會的職責和工作內容主要包括以下幾個方面：

1. 維護職工權益：工會要監督企業執行勞動法律、法規和勞動合同，保護職工的勞動權、社會保障權、福利待遇等合法權益不受侵害。

2. 參與民主管理：工會應參與企業的民主管理和決策，通過職工代表大會等形式，就企業重大問題進行討論，反映職工意見和要求。

3. 組織職工活動：工會要組織各種文體活動和技能競賽，豐富職工的業余文化生活，提高職工的職業技能和素質。

4. 教育職工：工會要對職工進行法律法規教育、職業道德教育和安全生產教育，提高職工的法律意識和安全意識。

5. 關心職工生活：工會要關心職工的生活狀況，幫助解決職工在生活中遇到的困難和問題，如組織互助金、慰問病患職工等。

6. 協調勞動關系：工會要協助企業處理勞動爭議，通過協商、調解等方式解決勞動糾紛，維護和諧穩定的勞動關系。

拓展知識：

在中國，工會還承擔著政治教育的職責，即通過組織學習黨的方針政策和社會主義核心價值觀，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。此外，工會還要積極參與社會公益活動，發揮職工在社會主義現代化建設中的積極作用。隨著社會的發展和勞動關系的變化，工會的職責和工作內容也在不斷地調整和完善，以適應新的發展要求。