公益性崗位通常是指由政府或社會組織設立的、旨在服務社會公共利益、解決特定群體就業問題的工作崗位。在中國，公益性崗位多與就業扶貧、社會保障等政策相結合，為下崗失業人員、殘疾人、長期失業人員等特殊群體提供就業機會。從事公益性崗位的人員通常不屬于正式編制內的公務員或事業單位員工，而是一種臨時性、合同性的就業形式。

公益性崗位的工作性質通常是非盈利的，服務內容可能包括環境保護、社區服務、公共設施維護、教育輔導、文化推廣等。從事公益性崗位的人員可能會得到政府的一定補貼或工資，但這通常低于正式職位的薪酬水平。此外，公益性崗位的設置還有助于提高社會就業率，緩解就業壓力，同時也能夠促進社會穩定和諧。

拓展知識：

在中國，公益性崗位的設置與管理通常涉及多個政府部門，如人力資源和社會保障部門、民政部門等。政府會根據社會經濟發展情況和就業市場的需求，定期發布公益性崗位計劃，并通過公開招聘的方式吸納符合條件的人員。此外，公益性崗位的設置也是實施積極的就業政策、推動社會保障體系完善的重要措施之一。通過這些崗位，不僅為特定群體提供了就業機會，也為社會公共服務領域注入了更多的人力資源。