公務員工作年限的計算通常是根據公務員從事公務員職務的實際時間來確定的。具體來說，從公務員正式被錄用并開始工作的那一天起，到離開公務員崗位的那一天為止，期間的連續工作時間即為公務員的工作年限。這個時間包括了公務員在職期間的全職工作時間，以及因公外出學習、培訓、交流等情況下的工作時間。但是，如果公務員在職期間有長期的非因公缺勤、停職等情況，這些時間可能不會計入工作年限。

在計算工作年限時，還需要注意的是，如果公務員在不同的政府機關或者不同的行政級別之間調動，其工作年限是可以累計計算的。此外，對于那些曾經離開公務員崗位，后來又重新進入公務員體系的人員，如果符合相關規定，之前的工作年限也可以根據具體情況予以認定。

拓展知識：

公務員的工作年限不僅關系到職級晉升、工資待遇等方面，還可能影響到退休待遇。在中國，公務員退休制度通常按照國家規定的退休年齡和工作年限來執行。公務員退休后，其工作年限將作為計算退休金的重要依據之一。因此，準確計算公務員的工作年限對于保障其合法權益具有重要意義。同時，公務員在職期間的表現和工作成績也會影響其職業發展，包括晉升機會和職務調整等。