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應付職工薪酬賬務處理

來源: 會計學堂實務 2024/01/25 3467人查看
精選回答

應付職工薪酬的會計分錄如下:

1、企業計提工資時,

借:管理費用/銷售費用/制造費用等,

貸:應付職工薪酬-工資。

2、次月實際發放工資時,

借:應付職工薪酬-工資,

貸:銀行存款,

應交稅費-個人所得稅,

其他應付款—社保/公積金—個人部分,

3、計提公司負擔社保、公積金時,

借:管理費用/銷售費用/制造費用等,

貸:應付職工薪酬-社保。

4、實際支付社保時,

借:應付職工薪酬-社保,

其他應付款-個人負擔社保公積金,

貸:銀行存款。

5、實際繳納個稅時,

借:應交稅費-個人所得稅,

貸:銀行存款。

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,包括“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等。


推薦問題
  • 應付職工薪酬包括哪些內容

    1、職工工資、獎金、津貼和補貼; 2、職工福利費; 3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費; 4、住房公積金; 5、工會經費和職工教育經費; 6、非貨幣性福利; 7、因解除與職工的勞動關系給予的補償; 8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

  • 應付職工薪酬為負數是什么意思

    企業應付職工薪酬期末余額為負數一般是有其他幾方面的原因, 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發放的金額多。 2、企業沒有計提職工工資,但是有實際支付,所以造成賬面上多支付了。 3、企業有預支給員工工資。

  • 應付職工薪酬二級科目有哪些

    應付職工薪酬的二級科目比較多,主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃義務、辭退福利等。

  • 應付職工薪酬借貸方向是什么

    應付職工薪酬核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等,該科目期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬。

  • 應付職工薪酬的會計分錄怎么做寫

    應付職工薪酬的會計分錄: 1、工資分配時: 借:管理費用, 借:銷售費用, 借:制造費用等, 貸:應付職工薪酬, 2、發放工資時: 借:應付職工薪酬, 貸:其他應付款-社保(養老,醫療.失業自己負擔部分), 貸:其他應付款-住房公積金(個人負擔部分), 貸:應交稅金-個人所得稅, 貸:銀行存款/現金(實際發放給員工的)。

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