應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理

來源：會計學(xué)堂實(shí)務(wù) 2024/01/25 3467人查看

精選回答

應(yīng)付職工薪酬的會計分錄如下：

1、企業(yè)計提工資時，

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等，

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。

2、次月實(shí)際發(fā)放工資時，

借：應(yīng)付職工薪酬-工資，

貸：銀行存款，

應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅，

其他應(yīng)付款—社保/公積金—個人部分，

3、計提公司負(fù)擔(dān)社保、公積金時，

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等，

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保。

4、實(shí)際支付社保時，

借：應(yīng)付職工薪酬-社保，

其他應(yīng)付款-個人負(fù)擔(dān)社保公積金，

貸：銀行存款。

5、實(shí)際繳納個稅時，

借：應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅，

貸：銀行存款。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等。

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應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容問

1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼； 2、職工福利費(fèi)； 3、醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)； 4、住房公積金； 5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償； 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。答
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企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因， 1、計算錯誤。計提的金額沒有實(shí)際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計提職工工資，但是有實(shí)際支付，所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。答
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應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃義務(wù)、辭退福利等。答
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應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費(fèi)用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。答
應(yīng)付職工薪酬的會計分錄怎么做寫問

應(yīng)付職工薪酬的會計分錄： 1、工資分配時：借：管理費(fèi)用，借：銷售費(fèi)用，借：制造費(fèi)用等，貸：應(yīng)付職工薪酬， 2、發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)付款-社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分），貸：其他應(yīng)付款-住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分），貸：應(yīng)交稅金-個人所得稅，貸：銀行存款/現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）。答