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粵公網(wǎng)安備 44030502000945號
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應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理
精選回答應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄如下：
1、企業(yè)計(jì)提工資時(shí)，
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等，
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。
2、次月實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，
借：應(yīng)付職工薪酬-工資，
貸：銀行存款，
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅，
其他應(yīng)付款—社保/公積金—個(gè)人部分，
3、計(jì)提公司負(fù)擔(dān)社保、公積金時(shí)，
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等，
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保。
4、實(shí)際支付社保時(shí)，
借：應(yīng)付職工薪酬-社保，
其他應(yīng)付款-個(gè)人負(fù)擔(dān)社保公積金，
貸：銀行存款。
5、實(shí)際繳納個(gè)稅時(shí)，
借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅，
貸：銀行存款。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等。
擴(kuò)展知識：
5. 滯納金計(jì)算
推薦問題
應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容 問
1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼； 2、職工福利費(fèi)； 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)； 4、住房公積金； 5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償； 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。 答
應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)是什么意思 問
企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因， 1、計(jì)算錯(cuò)誤。計(jì)提的金額沒有實(shí)際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計(jì)提職工工資，但是有實(shí)際支付，所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。 答
應(yīng)付職工薪酬二級科目有哪些 問
應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等。 答
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么 問
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。 答
應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄怎么做寫 問
應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄： 1、工資分配時(shí)： 借：管理費(fèi)用， 借：銷售費(fèi)用， 借：制造費(fèi)用等， 貸：應(yīng)付職工薪酬， 2、發(fā)放工資時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬， 貸：其他應(yīng)付款-社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）， 貸：其他應(yīng)付款-住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）， 貸：應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅， 貸：銀行存款/現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）。 答
相似問題應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理
答： 計(jì)提 借；管理費(fèi)用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬 支付 借；應(yīng)付職工薪酬 貸；銀行存款
應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理過程
答： 應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理過程：1.根據(jù)對象的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行薪酬定額。2.及時(shí)錄入薪酬信息并發(fā)放薪酬等。3.核對薪酬數(shù)據(jù)，并根據(jù)支出或者收入的情況提供結(jié)賬單和證明文件等。4.在每月應(yīng)付職工薪酬的最后會將薪酬賬單打印出來，核實(shí)核銷情況，最后結(jié)算薪酬賬務(wù)。 拓展知識：薪酬管理是組織管理中重要的組成部分，是企業(yè)社會關(guān)系的重要維系者，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效果的重要保障者，其主要內(nèi)容有計(jì)及職工薪酬、設(shè)計(jì)薪酬制度、組織薪酬管理等。
我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
社會保險(xiǎn)費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理，單位代扣個(gè)人所得稅應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理？
答： 給您一個(gè)完整的分錄，您看一下，哪里有疑問，我們再交流 計(jì)提工資和社保時(shí)(公積金參照社保) 借：管理費(fèi)用等--工資/社保（公司負(fù)擔(dān)部分的社保） 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資/社保 實(shí)際發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬--工資 貸：其他應(yīng)付款--社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社保） 應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅 銀行存款 繳納社保時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬--社保 其他應(yīng)付款--社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社保） 貸：銀行存款
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