承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。是日常生活中除買賣合同、勞務(wù)合同外最常見和普遍的合同。

承攬合同的特征：

1、承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標(biāo)的。

在承攬合同中，承攬人必須按照要求完成一定的工作，其目的不是工作過程，而是工作成果。按照承攬合同所要完成的工作成果可以是體力勞動，也可以是腦力勞動成果；既可以是物，也可以是其他財產(chǎn)。

2、承攬合同的標(biāo)的物具有特定性。

承攬合同是為了滿足定作人的特殊要求而訂立的，因而定作人對工作質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、形狀等的要求使承攬標(biāo)的物特定化，使它同市場上的物品有所區(qū)別，以滿足定作人的特殊需要。

3、承攬人工作具有獨立性。

承攬人不受定作人的指揮管理，獨立承擔(dān)完成合同，在交付工作成果之前，對標(biāo)的物承擔(dān)責(zé)任。若這種獨立性受到限制時，其承受意外風(fēng)險的責(zé)任亦可相應(yīng)減免。

4、承攬合同具有一定人身性質(zhì)。

意思是承攬人一般必須自己完成工作并對工作成果的完成承擔(dān)風(fēng)險，不得擅自將承攬的工作交給第三人完成，且對完成工作過程中遭受的意外風(fēng)險負(fù)責(zé)。但是如果經(jīng)過定做人的同意，承攬人可以將承攬的主要工作交由第三人，但承攬人還是責(zé)任人。

5、承攬合同是諾成合同、有償合同、雙務(wù)合同。

6、承攬合同強(qiáng)調(diào)履行的協(xié)作性。

7、承攬合同的雙方是相互獨立的責(zé)任主體。

勞務(wù)合同（雇傭合同）與承攬合同的區(qū)別：

1、當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和從屬關(guān)系；

2、是否由一方指定工作場所、提供勞動工具或設(shè)備，限定工作時間；

3、是定期給付勞動報酬還是一次性結(jié)算勞動報酬；

4、是繼續(xù)性提供勞務(wù)，還是一次性提供工作成果；

5、當(dāng)事人一方所提供的勞動是其獨立的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動，還是構(gòu)成合同相對方的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動的組成部分。

如當(dāng)事人之間存在控制、支配、和從屬關(guān)系，由一方指定工作場所、提供勞動工具或設(shè)備，限定工作時間、定期給付勞動報酬，所提供的勞務(wù)是接受勞務(wù)一方生產(chǎn)經(jīng)營活動的組成部分的，可以認(rèn)定為雇傭。反之，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為承攬。