;)
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
取消
確定
人力資源公司是否可以差額征稅
精選回答
人力資源公司可以差額征稅。
根據財稅［2016］47號規定，納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。這并不是優惠政策，不管是一般納稅人還是小規模納稅人其人力資源外包服務的銷售額本不應包含受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。
一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
上一篇：
計提社保公積金會計分錄是什么
下一篇：
固定資產累計折舊的計算公式
推薦問題
差額征稅是什么意思 問
差額征稅就是憑合法有效憑證，在計算營業額時扣除相關支付的款項后，按差額征稅。比如旅游行業按向游客收取的款項減去替游客支付的相關費用之后的余額計算納稅，這個就屬于差額征稅的一種。 答
差額征稅的適用范圍 問
額征稅的適用范圍包括： 可以使用差額征稅的情形包括經紀代理服務、原有形動產融資性售后回租服務、旅游服務、勞務派遣服務以及人力資源外包服務等等。 答
差額征稅的稅率是多少 問
一般納稅人提供勞務派遣服務，可以全額按照一般計稅方法依6%的稅率計稅，也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅。小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以全額按照簡易計稅方法依3%的征收率計稅，也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅。 答
差額征稅怎么計算 問
差額征稅是指以納稅人在中華人民共和國境內提供營業稅應稅勞務、轉讓無形資產或銷售不動產時，以收取的全部價款和價外費用減去規定可扣除的支付款項后的余額為計稅營業額。 答
差額征稅計算公式是什么 問
增值稅差額征稅計算公式如下：稅額=（含稅銷售額-扣除額）×稅率或征收率/ （1+稅率或征收率）； 金額=含稅銷售額-稅額 。 答
相似問題人力資源公司，選擇簡易差額征稅方式，公司開票，是否可以把相關人力資源外包和人力資源管理等業務，一起全額開具"增值稅普通差額納稅發票"？
答： 你好，一個公司的勞務派遣可以在一張發票上。
老師您好， 人力資源外包服務差額征稅，差額征稅可否加計抵扣進項。 財務2016第47號文第三條人力資源可以按5％征稅。我們公司是一般納稅人專票全額交稅是6％如果同月開人力資源差額普票能否開6％的稅率開普票
答： 你好，差額征稅的不能開6%
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
老師，一般納稅人人力資源公司，可以差額征稅5%開專票嗎
答： 人力資源外包業務的一般納稅人適合差額征稅，5%
- 免費提問
- 極速解答
- 緊急催問
微信掃碼，免費提問!
您的提問內容過于簡單，請在內容中概述您的問題，問題不能少于10個字
加載中...