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應付職工薪酬怎么做分錄

來源: 會計學堂實務 2020/09/06 1170人查看
精選回答

應付職工薪酬怎么做分錄


應付職工薪酬一般分為計提和支付3個步驟,在月底的時候,企業需要計提當月的職工薪酬,然后下個月支付工資,并繳納個稅,其分錄為,

借:管理費用—工資,

銷售費用—工資等,

貸:應付職工薪酬—工資,

實際發放工資的時候,

借:應付職工薪酬—工資,

貸:銀行存款,

應交稅費—應交個人所得稅。

繳納個人所得稅的時候,

借:應交稅費—應交個人所得稅,

貸:銀行存款。

推薦問題
  • 應付職工薪酬包括哪些內容

    1、職工工資、獎金、津貼和補貼; 2、職工福利費; 3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費; 4、住房公積金; 5、工會經費和職工教育經費; 6、非貨幣性福利; 7、因解除與職工的勞動關系給予的補償; 8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

  • 應付職工薪酬為負數是什么意思

    企業應付職工薪酬期末余額為負數一般是有其他幾方面的原因, 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發放的金額多。 2、企業沒有計提職工工資,但是有實際支付,所以造成賬面上多支付了。 3、企業有預支給員工工資。

  • 應付職工薪酬二級科目有哪些

    應付職工薪酬的二級科目比較多,主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃義務、辭退福利等。

  • 應付職工薪酬借貸方向是什么

    應付職工薪酬核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等,該科目期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬。

  • 應付職工薪酬的會計分錄怎么做寫

    應付職工薪酬的會計分錄: 1、工資分配時: 借:管理費用, 借:銷售費用, 借:制造費用等, 貸:應付職工薪酬, 2、發放工資時: 借:應付職工薪酬, 貸:其他應付款-社保(養老,醫療.失業自己負擔部分), 貸:其他應付款-住房公積金(個人負擔部分), 貸:應交稅金-個人所得稅, 貸:銀行存款/現金(實際發放給員工的)。

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