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8月做的,老師借方這個應付職工薪酬—2001應該改了管理費用—工資,貸方?jīng)]錯,怎么沖了改呢
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2019-10-24
注銷公司 我那固定資產(chǎn)不變賣,現(xiàn)在就是帳上的問題,怎么和國稅局交代,還有應付職工薪酬那么些怎么處理
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2016-11-30
我連做工程的人工費也放到應付職工薪酬里邊去了,這個應該是放在在建工程里面吧?前幾個月都是這樣做去了,那咋整啊?
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2017-10-15
領導工資分的細,誤餐補助,借管理費用\領導工資\誤餐補助1000元,貸,應付職工薪酬\職工工資,可以嗎?
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2019-09-03
支付的員工工資,以前的老會計叫我記管理費用,為什么不記應付職工薪酬?
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2019-10-31
付自己員工卸原材料的費用,可不可以借,生產(chǎn)成本,貸應付職工薪酬
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2018-08-26
我們公司是當月計提詞次月支付工資的,賬載金額、實際發(fā)生額、稅收金額怎么填寫。假設只發(fā)生工資,是只填應付職工薪酬的借方發(fā)生額?
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2018-04-26
老師,請問社保費沒有通過應付職工薪酬科目,匯算清繳時填在哪里呢?
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2021-04-27
公司繳納的社保用不用計提呢?是計入管理費用還是應付職工薪酬呢?請問分錄怎么做
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2020-07-14
國慶購買購物卡給員工過節(jié),是借:應付職工薪酬-職工福利,貸:銀行存款,對嗎?
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2018-01-02
老師,支付辭退工的經(jīng)濟補償,不是屬于管理費用嗎,屬于應付職工薪酬?
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2020-07-17
計提社保時需要將五險的明細科目分出來嗎?比如 借:管理費用-社保-養(yǎng)老 貸:應付職工薪酬-社保-養(yǎng)老,還是只用一個科目分明細就行了
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2018-09-10
老師我們單位獎勵每人發(fā)了500元現(xiàn)金,我做賬借方做應付職工薪酬還是管理費用—職工福利
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2020-06-29
老師請問:社保應該進入應付職工薪酬轉一下的吧?我們直接走管理費用-社保不對吧?
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2017-12-15
老師,計提社保時 借:管理費用—社保 貸:應付職工薪酬 這個金額是公司部分金額對嗎?如果單據(jù)付款總額是8000,計提時金額是8000嗎
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2022-01-08
借:管理費用—工資 5000 貸:管理費用—社保 500 應付職工薪酬—工資 4500 這樣做正確嗎?
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2021-10-24
工資由地產(chǎn)付,但是社保由物業(yè)公司自己付,該怎么做賬,如果計提社保費用的話,那么應付職工薪酬就又余額了,該怎么處理呢
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2019-08-17
老師支付的勞務費如何入賬?是借:應付職工薪酬-勞務費貸:銀行存款嗎?
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2016-03-28
對了 老師問一下 我們是軟件企業(yè) 其中一部分是不是要計提到研發(fā)支出尼?如: 借:應付職工薪酬-社保 應付職工薪酬-福利費 研發(fā)支出-費用化-直接人工 貸:銀行存款 然后轉費用是 借:管理費用-社保 管理費用-福利費 管理費用-研究與開發(fā)費 貸:應付職工薪酬-社保 應付職工薪酬-福利費 研發(fā)支出-費用化-直接人工
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2018-02-06
實發(fā)工資3500,社保386.7,扣社保前3886.7 公司承擔的社保818.14 計提借:管理費用 工資3886.7 貸:應付職工薪酬3886.7 發(fā)放:借:應付職工薪酬3886.7 貸:其他應收款 社保 386.7 銀行存款3500 計提社保:公司部分 借:銷售費用818.14 貸:應付職工薪酬 社保818.14 繳納社保:借:其他應收款 社保386.7 應付職工薪酬 社保818.14 貸:銀行存款:1204.84 這樣處理對嗎?
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2019-10-09
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