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8月做的，老師借方這個應付職工薪酬—2001應該改了管理費用—工資，貸方沒錯，怎么沖了改呢
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2019-10-24
注銷公司 我那固定資產不變賣，現在就是帳上的問題，怎么和國稅局交代，還有應付職工薪酬那么些怎么處理
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2016-11-30
我連做工程的人工費也放到應付職工薪酬里邊去了，這個應該是放在在建工程里面吧？前幾個月都是這樣做去了，那咋整啊？
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2017-10-15
領導工資分的細，誤餐補助，借管理費用\領導工資\誤餐補助1000元，貸，應付職工薪酬\職工工資，可以嗎？
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2019-09-03
支付的員工工資，以前的老會計叫我記管理費用，為什么不記應付職工薪酬？
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2019-10-31
付自己員工卸原材料的費用，可不可以借，生產成本，貸應付職工薪酬
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2018-08-26
我們公司是當月計提詞次月支付工資的，賬載金額、實際發生額、稅收金額怎么填寫。假設只發生工資，是只填應付職工薪酬的借方發生額？
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2018-04-26
老師，請問社保費沒有通過應付職工薪酬科目，匯算清繳時填在哪里呢？
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2021-04-27
公司繳納的社保用不用計提呢？是計入管理費用還是應付職工薪酬呢？請問分錄怎么做
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2020-07-14
國慶購買購物卡給員工過節，是借：應付職工薪酬-職工福利，貸：銀行存款，對嗎？
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2018-01-02
老師，支付辭退工的經濟補償，不是屬于管理費用嗎，屬于應付職工薪酬？
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2020-07-17
計提社保時需要將五險的明細科目分出來嗎？比如 借：管理費用-社保-養老 貸：應付職工薪酬-社保-養老，還是只用一個科目分明細就行了
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2018-09-10
老師我們單位獎勵每人發了500元現金，我做賬借方做應付職工薪酬還是管理費用—職工福利
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2020-06-29
老師請問：社保應該進入應付職工薪酬轉一下的吧？我們直接走管理費用-社保不對吧？
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2017-12-15
借：管理費用—工資 5000 貸：管理費用—社保 500 應付職工薪酬—工資 4500 這樣做正確嗎？
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2021-10-24
老師，計提社保時 借：管理費用—社保 貸：應付職工薪酬 這個金額是公司部分金額對嗎？如果單據付款總額是8000，計提時金額是8000嗎
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2022-01-08
請問，我要核算公司中的所有部門的費用，是不是這么做：管理費用中的二級科目進行部門核算就可以了。比如：計提工資：借：管理費用--職工薪酬（1分部），管理費用--職工薪酬（2分部） 貸：應付職工薪酬--職工工資。。。，社保：借:管理費用--社會保險費（1分部），，管理費用--社保保險費（2分部） 貸：應付職工薪酬--社會保險費 謝謝
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2019-11-13
老師，工資薪金一表中賬載金額填寫應付職工薪酬的貸方，實發金額填寫應付職工薪酬的借方，那計提的金額大于發放的金額的話怎么填寫呢[圖片][圖片]應付職工薪酬的本年累計借方是273320.28元 應付職工薪酬本年累計貸方是283620.28元，賬載金額是283620.28，實發金額是273320.28，那稅收金額和納稅調整表怎么填寫呢
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2022-05-23
職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利，那么，如果涉及這幾項內容，我們是不是應該都可以用“應付職工薪酬”科目來核算？可，為什么講“辭退福利”的時候，會有這么一句話“辭退福利不需要根據收益方確認，統一計入管理費用”。辭退福利不是“應付職工薪酬”嗎？怎么又說統計計入“管理費用”呢？
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2020-03-10
、本月生產工人薪酬為180000元，廠部管理人員薪酬為30000元，車間管理人員薪酬60000元，企業按生產工時比例在甲，乙產品之間分配職工薪酬和制造費用，甲產品耗用生產工時9000小時，乙產品耗用生產工時6000小時.
要求：
（1）計算工資費用分配率。
（2）計算甲、乙產品應負擔的工資費用金額。
（3）編制相關會計分錄。
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2021-06-09
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