;)
應付職工薪酬工資只有與管理費用相關，但是比較了各明細有三項計提數比管理費用多這個是為什么
1/116
2019-01-23
老師好，交的養老，失業費，是計入管理費用還是應付職工薪酬？
2/482
2016-07-09
銷售部門有兩個人一個正式員工（上保險）一個這個月臨時雇傭的臨時促銷員本月工資3000。月末計算企業應當負擔的保險時，借:銷售費用，貸:應付職工薪酬-養老（企業部分）問:工資總額*20%是企業負擔的養老，這個工資總額要不要加上臨時促銷員的3000，為什么
1/727
2017-05-04
工業-模具公司-業務25.公司為員工交上個月的社保。為什么不是借：應付職工薪酬-社保。而是借：管理費用-社保？應該都可以核算的啊。在房地產和貸款公司核算公司代繳社保都是記入應付職工薪酬社保的啊？
2/571
2016-07-05
我們公司7月才開始啟動賬套，7月8月連續支付5月6月工資，而沒有在前面計提費用 導致 應付職工薪酬借方余額大于 貸方 這樣的情況怎么辦
1/251
2019-10-10
計提 工資時 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 職工工資 到下一個月的時候貸方的應付職工薪酬 職工工資這個科目就自己轉下來了嗎
2/410
2019-12-23
對于工資問題，是分別可以記管理費用和應付職工薪酬嗎？還是其它情況？
1/614
2016-09-22
單位組織員工旅游，是記入應付職工薪酬-福利費嗎？要交個稅嗎？可以稅前扣除嗎？
1/914
2017-07-25
我們單位的工資是找人力資源代辦的，那我計提的時候可以直接借：管理費用，貸：應付職工薪酬嗎？我的錢是直接轉給人力資源的，然后我的社保也沒體現，可以嗎
1/306
2017-12-05
公司承擔部分的社保也要計提到應付職工薪酬上嗎？自己記管理費用可以嗎
1/746
2016-07-26
稅務上面福利費稅前抵扣的依據稅法上是按照應付職工薪-福利費的14%來計提的把，如果我不經過應付職工薪酬的話，那稅法上按照什么依據來計提呢
1/489
2016-10-26
老師，單位周六日兼職人員，有考勤，工資列表發放，做借管理費用-工資貸應付職工薪酬一工資，個稅按勞務報酬申報可以避免交社保嗎？
1/421
2019-07-04
老師，單位承擔的社保，記應付職工薪酬還是記管理費用
1/655
2016-01-09
原來11月份會計提11月份工資到12月發放，借管理費用，貸應付職工薪酬，向里面包含有咨詢人員的工資。那12月有收入了，11月的工資發放還是該怎么記就怎么記是吧？那十二月份怎么計提12月份呢，其中的咨詢人員的工資該怎么題呢？
1/416
2017-01-09
老師問下，單位司機報銷停車費，做分錄時：借，管理費，還是應付職工薪酬——福利費？謝謝
2/687
2016-09-23
公司以前社保沒計提的情況下，銀行扣款后，入哪個科目了管理費用還是應付職工薪酬
1/446
2017-03-10
員工宿舍裝修，借管理費用-福利貸一應付職工薪酬-福利嗎
1/667
2017-07-23
公司成立的第二個月 支付上個月工資8000 是借級應付職工薪酬 貸記庫存現金 那這里需要計提嗎 如果計提是根據什么計提
1/623
2017-07-20
XX公司當月應發工資100萬元，其中：生產部門直接生產人員工資50萬元，生產部門管理人員工資10萬元，公司管理部門人員工資10萬元，銷售部門人員工資20，建造廠房人員工資10萬元。根據當地政府規定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%、10.5％計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金。根據以上資料編制：(1）計算當月應付的醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金的金額；(2)
計提當月的應付職工薪酬。
2/73
2022-09-10
我司是受托加工物質，別的的公司提供原材料和輔料給我司加工，1月已發現金工資，計提1月份工資分錄是：借受托加工物質還是生產成本——貸應付職工薪酬—工資查了很多都沒有受托加工物質這個科目，只有委托加工物質
1/560
2019-02-16
深圳快學教育發展有限公司 版權所有 未經許可 請勿轉載 會計學堂僅提供會計學堂相關教材及教輔資料
粵公網安備 44030502000945號 粵ICP備14062987號 ICP證 粵B2-20160240 營業執照 出版物經營許可證 廣播電視節目經營制作許可證
