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現(xiàn)在的工資一般都是次月發(fā)放當(dāng)月的工資，那我月底做賬時(shí)，是不是只需要做一筆計(jì)提的，就是—借：管理費(fèi)用/工資 貸：應(yīng)付職工薪酬/職工工資 應(yīng)付職工薪酬/社保 應(yīng)交稅費(fèi)/應(yīng)交個(gè)人所得稅 。到次月發(fā)放工資時(shí)，再做一筆繳納的—借：應(yīng)付職工薪酬/職工工資 應(yīng)付職工薪酬/社保 應(yīng)交稅費(fèi)/應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款
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2017-02-22
20. 假設(shè)甲、乙證券收益的相關(guān)系數(shù)接近于零，甲證券的預(yù)期報(bào)酬率為11％（標(biāo)準(zhǔn)差為13.8％），乙證券的預(yù)期報(bào)酬率為15.6％（標(biāo)準(zhǔn)差為16.3％），則由甲、乙證券構(gòu)成的投資組合（）。
A.最低的預(yù)期報(bào)酬率為11％
B.最高的預(yù)期報(bào)酬率為15.6％
C.最高的標(biāo)準(zhǔn)差為16.3％
D.最低的標(biāo)準(zhǔn)差為13.8％
D為什么錯(cuò)，最低的標(biāo)準(zhǔn)差為什么還低于13.8
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2022-02-23
老師 像這種提，如果按照今年新稅制應(yīng)該怎么做呢 4.王先生為中國(guó)居民納稅人，2018年10月份的收入如下：
(1)勞務(wù)報(bào)酬收入20000元；
(2)中獎(jiǎng)收入30000元；
(3)稿酬收入50000元。
要求：(1)計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅額；
(2)計(jì)算中獎(jiǎng)收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅額；
(3)計(jì)算稿酬收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅額。
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2018-12-14
北京某公司職員趙某2022年取得勞務(wù)報(bào)酬30000元，稿酬20000元，每月工資20000元，年終取得一次性獎(jiǎng)金60000元。
每月個(gè)人繳納的三險(xiǎn)一金合計(jì)4500元，趙某為獨(dú)生子，父母年滿60周歲，育有一子正接受學(xué)前教育，名下無(wú)房，現(xiàn)租房居住。計(jì)算趙某的勞務(wù)報(bào)酬和稿酬預(yù)繳的個(gè)人所得稅及2022年綜合所得匯算清繳應(yīng)退稅額。
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2024-06-20
計(jì)提保險(xiǎn)時(shí)，借管理費(fèi)用保險(xiǎn)公司部分，代應(yīng)付職工薪酬保險(xiǎn)，交保險(xiǎn)時(shí)借應(yīng)付職工薪酬保險(xiǎn)，其他應(yīng)收款個(gè)人部分，貸銀行存款，計(jì)提公司時(shí)借管理費(fèi)用工資，貸應(yīng)付職工薪酬工資包含個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)部分，發(fā)放時(shí)，借應(yīng)付職工薪酬工資包含個(gè)人承擔(dān)部分，貸銀行存款，其他應(yīng)收款個(gè)人承擔(dān)部分，這樣做分錄對(duì)嗎？
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2019-05-21
"6.(2020年)甲飯店以非全日制用工形式聘用王某。
雙方口頭約定:王某每天到飯店工作3小時(shí)，每周周一休息，按小時(shí)計(jì)酬，按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲飯店與王某的下列約定中，不符合法律規(guī)定的是()。
A.王某每天到飯店工作3小時(shí)
B.王某每周周一休息
C.按小時(shí)計(jì)酬
D按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬"
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2023-03-21
公司去年的職工教育培訓(xùn)費(fèi)，沒(méi)有通過(guò)應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目，直接計(jì)入了管理費(fèi)用，而且去年是沒(méi)有應(yīng)付職工薪酬的，應(yīng)為就只有老板一個(gè)人！這個(gè)是不是要在匯算清繳的職工薪酬納稅調(diào)整表明細(xì)表中調(diào)整？ 那如何讓調(diào)整呢？，說(shuō)把賬載金額與稅收金額一致即可；但是應(yīng)付職工薪酬是零，兩個(gè)調(diào)不成一致，怎么辦？
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2017-05-09
甲公司有X、Y兩個(gè)項(xiàng)目組,分別承接不同的項(xiàng)目類型,X項(xiàng)目組的資本成本為10%,Y項(xiàng)目組的資本成本為14%,甲公司資本成本為12%，下列項(xiàng)目中,甲公司可以接受的是()。
A.報(bào)酬率為9%的X類項(xiàng)目，
B.報(bào)酬率為11%的X類項(xiàng)目
C.報(bào)酬率為12%的Y類項(xiàng)目
D.報(bào)酬率為13%的Y類項(xiàng)目
老師這題怎么解答，請(qǐng)給出詳細(xì)解析
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2020-10-08
282613259我們之前的會(huì)計(jì)是，借管理費(fèi)用-工資，貸其他應(yīng)收款-社保 -公積金，應(yīng)付職工薪酬，搞得管理費(fèi)用-工資，跟應(yīng)付職工薪酬-工資的金額都對(duì)不上
然后支付社保的時(shí)候是，借管理費(fèi)用-社保 其他應(yīng)收款-社保，貸應(yīng)付職工薪酬-社保 。管理費(fèi)用-社保跟應(yīng)付職工薪酬-社保的金額也對(duì)不上
我匯算清繳的時(shí)候怎么做呢？
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2016-09-20
對(duì)了 老師問(wèn)一下 我們是軟件企業(yè) 其中一部分是不是要計(jì)提到研發(fā)支出尼？如：
借：應(yīng)付職工薪酬-社保
應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
研發(fā)支出-費(fèi)用化-直接人工
貸：銀行存款
然后轉(zhuǎn)費(fèi)用是 借：管理費(fèi)用-社保
管理費(fèi)用-福利費(fèi)
管理費(fèi)用-研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保
應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
研發(fā)支出-費(fèi)用化-直接人工
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2018-02-06
實(shí)發(fā)工資3500，社保386.7，扣社保前3886.7
公司承擔(dān)的社保818.14
計(jì)提借：管理費(fèi)用 工資3886.7 貸：應(yīng)付職工薪酬3886.7
發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬3886.7
貸：其他應(yīng)收款 社保 386.7
銀行存款3500
計(jì)提社保：公司部分 借：銷售費(fèi)用818.14 貸：應(yīng)付職工薪酬 社保818.14
繳納社保：借：其他應(yīng)收款 社保386.7
應(yīng)付職工薪酬 社保818.14
貸：銀行存款：1204.84
這樣處理對(duì)嗎？
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2019-10-09
在做先扣工資再交社保的會(huì)計(jì)分錄時(shí)：計(jì)提工資的時(shí)候會(huì)涉及到應(yīng)付職工薪酬，但是不計(jì)提的時(shí)候不會(huì)涉及到，這個(gè)應(yīng)付職工薪酬在這里怎么理解的，理解為負(fù)債結(jié)轉(zhuǎn)到費(fèi)用？沒(méi)聽(tīng)過(guò)這樣說(shuō)的呀
計(jì)提工資時(shí)：1/借：管理費(fèi)用 不計(jì)提：
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)工資的時(shí)候：2/借：應(yīng)付職工薪酬 直接發(fā)工資:借： 管理費(fèi)用
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2015-04-14
我們一家培訓(xùn)公司，平時(shí)培訓(xùn)外聘老師授課，非連續(xù)性的。支付培訓(xùn)課酬。一年大概四五批吧。年末累計(jì)發(fā)放課酬。
次月申報(bào)個(gè)稅按照勞務(wù)報(bào)酬非連續(xù)勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)是吧
問(wèn)題是如果當(dāng)時(shí)按次發(fā)放申報(bào)可能就不用交稅了。
現(xiàn)在累計(jì)申報(bào)就超標(biāo)準(zhǔn)了需要申報(bào)繳納個(gè)稅。
老師，還有別的處理辦法沒(méi)有
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2023-02-10
請(qǐng)問(wèn)，我要核算公司中的所有部門的費(fèi)用，是不是這么做：管理費(fèi)用中的二級(jí)科目進(jìn)行部門核算就可以了。比如：計(jì)提工資：借：管理費(fèi)用--職工薪酬（1分部），管理費(fèi)用--職工薪酬（2分部） 貸：應(yīng)付職工薪酬--職工工資。。。，社保：借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（1分部），，管理費(fèi)用--社保保險(xiǎn)費(fèi)（2分部） 貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 謝謝
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2019-11-13
老師，工資薪金一表中賬載金額填寫(xiě)應(yīng)付職工薪酬的貸方，實(shí)發(fā)金額填寫(xiě)應(yīng)付職工薪酬的借方，那計(jì)提的金額大于發(fā)放的金額的話怎么填寫(xiě)呢[圖片][圖片]應(yīng)付職工薪酬的本年累計(jì)借方是273320.28元 應(yīng)付職工薪酬本年累計(jì)貸方是283620.28元，賬載金額是283620.28，實(shí)發(fā)金額是273320.28，那稅收金額和納稅調(diào)整表怎么填寫(xiě)呢
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2022-05-23
職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利，那么，如果涉及這幾項(xiàng)內(nèi)容，我們是不是應(yīng)該都可以用“應(yīng)付職工薪酬”科目來(lái)核算？可，為什么講“辭退福利”的時(shí)候，會(huì)有這么一句話“辭退福利不需要根據(jù)收益方確認(rèn)，統(tǒng)一計(jì)入管理費(fèi)用”。辭退福利不是“應(yīng)付職工薪酬”嗎？怎么又說(shuō)統(tǒng)計(jì)計(jì)入“管理費(fèi)用”呢？
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2020-03-10
、本月生產(chǎn)工人薪酬為180000元，廠部管理人員薪酬為30000元，車間管理人員薪酬60000元，企業(yè)按生產(chǎn)工時(shí)比例在甲，乙產(chǎn)品之間分配職工薪酬和制造費(fèi)用，甲產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)9000小時(shí)，乙產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)6000小時(shí).
要求：
（1）計(jì)算工資費(fèi)用分配率。
（2）計(jì)算甲、乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的工資費(fèi)用金額。
（3）編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
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2021-06-09
老師，殘保金申報(bào)表，需要上傳的資料有年終決算基本情況表，必須包含應(yīng)付職工薪酬頁(yè)和年平均人數(shù)頁(yè)是什么意思了？
我們單位2018年沒(méi)業(yè)務(wù)，上半年職工只有2個(gè)人，一直零申報(bào)的了，下半年只有1個(gè)人，沒(méi)有弄過(guò)年終決算呀，我該上傳點(diǎn)什么資料呢？
2/987
2019-07-16
就是1月的工資已經(jīng)在2月申報(bào)了，申報(bào)個(gè)稅的工資是2500元，扣除社保后實(shí)發(fā)工資是2300元（假如），計(jì)提應(yīng)付職工薪酬是2300元，個(gè)人社保300元，現(xiàn)在漏扣請(qǐng)假工資100元，現(xiàn)在老板發(fā)工資直接扣掉請(qǐng)假后發(fā)2200的工資 這下我該怎么做賬 謝謝 一般是不是我們實(shí)發(fā)的工資都是通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”，但是我現(xiàn)在計(jì)提了2300，申報(bào)個(gè)稅的扣除社保后也是2300元
1/293
2019-02-26
應(yīng)付職工薪酬總帳17年年底借方數(shù)比貸方數(shù)少2500元，這說(shuō)明17年底有2500元未發(fā)現(xiàn)，填匯繳表時(shí)要納稅調(diào)增2500嗎，但明細(xì)帳上這2500的工資是12月份計(jì)提的，好糾結(jié)呀，這種情況匯算表如何填 呀，謝謝
1/618
2018-04-20
權(quán)威認(rèn)證：安全聯(lián)盟認(rèn)證 行業(yè)示范證書(shū) 工商網(wǎng)監(jiān)電子標(biāo)識(shí)
全國(guó)公安機(jī)關(guān) 實(shí)名認(rèn)證 雙軟認(rèn)證
國(guó)家高新技術(shù) 影響力教育品牌 品牌價(jià)值機(jī)構(gòu) 影響力教育機(jī)構(gòu) 社會(huì)信賴職業(yè)教育品牌
知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書(shū)
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