精品久久久久久久无码,人妻办公室出轨上司hd院线,三十熟女,夜夜躁狠狠躁日日躁视频

現(xiàn)在的工資一般都是次月發(fā)放當(dāng)月的工資,那我月底做賬時(shí),是不是只需要做一筆計(jì)提的,就是—借:管理費(fèi)用/工資 貸:應(yīng)付職工薪酬/職工工資 應(yīng)付職工薪酬/社保 應(yīng)交稅費(fèi)/應(yīng)交個(gè)人所得稅 。到次月發(fā)放工資時(shí),再做一筆繳納的—借:應(yīng)付職工薪酬/職工工資 應(yīng)付職工薪酬/社保 應(yīng)交稅費(fèi)/應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸:銀行存款
3/5119
2017-02-22
20. 假設(shè)甲、乙證券收益的相關(guān)系數(shù)接近于零,甲證券的預(yù)期報(bào)酬率為11%(標(biāo)準(zhǔn)差為13.8%),乙證券的預(yù)期報(bào)酬率為15.6%(標(biāo)準(zhǔn)差為16.3%),則由甲、乙證券構(gòu)成的投資組合()。 A.最低的預(yù)期報(bào)酬率為11% B.最高的預(yù)期報(bào)酬率為15.6% C.最高的標(biāo)準(zhǔn)差為16.3% D.最低的標(biāo)準(zhǔn)差為13.8% D為什么錯(cuò),最低的標(biāo)準(zhǔn)差為什么還低于13.8
4/607
2022-02-23
老師 像這種提,如果按照今年新稅制應(yīng)該怎么做呢 4.王先生為中國(guó)居民納稅人,2018年10月份的收入如下: (1)勞務(wù)報(bào)酬收入20000元; (2)中獎(jiǎng)收入30000元; (3)稿酬收入50000元。 要求:(1)計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅額; (2)計(jì)算中獎(jiǎng)收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅額; (3)計(jì)算稿酬收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅額。
1/1453
2018-12-14
北京某公司職員趙某2022年取得勞務(wù)報(bào)酬30000元,稿酬20000元,每月工資20000元,年終取得一次性獎(jiǎng)金60000元。 每月個(gè)人繳納的三險(xiǎn)一金合計(jì)4500元,趙某為獨(dú)生子,父母年滿60周歲,育有一子正接受學(xué)前教育,名下無(wú)房,現(xiàn)租房居住。計(jì)算趙某的勞務(wù)報(bào)酬和稿酬預(yù)繳的個(gè)人所得稅及2022年綜合所得匯算清繳應(yīng)退稅額。
4/205
2024-06-20
計(jì)提保險(xiǎn)時(shí),借管理費(fèi)用保險(xiǎn)公司部分,代應(yīng)付職工薪酬保險(xiǎn),交保險(xiǎn)時(shí)借應(yīng)付職工薪酬保險(xiǎn),其他應(yīng)收款個(gè)人部分,貸銀行存款,計(jì)提公司時(shí)借管理費(fèi)用工資,貸應(yīng)付職工薪酬工資包含個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)部分,發(fā)放時(shí),借應(yīng)付職工薪酬工資包含個(gè)人承擔(dān)部分,貸銀行存款,其他應(yīng)收款個(gè)人承擔(dān)部分,這樣做分錄對(duì)嗎?
1/435
2019-05-21
"6.(2020年)甲飯店以非全日制用工形式聘用王某。 雙方口頭約定:王某每天到飯店工作3小時(shí),每周周一休息,按小時(shí)計(jì)酬,按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲飯店與王某的下列約定中,不符合法律規(guī)定的是()。 A.王某每天到飯店工作3小時(shí) B.王某每周周一休息 C.按小時(shí)計(jì)酬 D按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬"
1/115
2023-03-21
公司去年的職工教育培訓(xùn)費(fèi),沒(méi)有通過(guò)應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目,直接計(jì)入了管理費(fèi)用,而且去年是沒(méi)有應(yīng)付職工薪酬的,應(yīng)為就只有老板一個(gè)人!這個(gè)是不是要在匯算清繳的職工薪酬納稅調(diào)整表明細(xì)表中調(diào)整? 那如何讓調(diào)整呢?,說(shuō)把賬載金額與稅收金額一致即可;但是應(yīng)付職工薪酬是零,兩個(gè)調(diào)不成一致,怎么辦?
1/902
2017-05-09
甲公司有X、Y兩個(gè)項(xiàng)目組,分別承接不同的項(xiàng)目類型,X項(xiàng)目組的資本成本為10%,Y項(xiàng)目組的資本成本為14%,甲公司資本成本為12%,下列項(xiàng)目中,甲公司可以接受的是()。 A.報(bào)酬率為9%的X類項(xiàng)目, B.報(bào)酬率為11%的X類項(xiàng)目 C.報(bào)酬率為12%的Y類項(xiàng)目 D.報(bào)酬率為13%的Y類項(xiàng)目 老師這題怎么解答,請(qǐng)給出詳細(xì)解析
1/3087
2020-10-08
282613259我們之前的會(huì)計(jì)是,借管理費(fèi)用-工資,貸其他應(yīng)收款-社保 -公積金,應(yīng)付職工薪酬,搞得管理費(fèi)用-工資,跟應(yīng)付職工薪酬-工資的金額都對(duì)不上 然后支付社保的時(shí)候是,借管理費(fèi)用-社保 其他應(yīng)收款-社保,貸應(yīng)付職工薪酬-社保 。管理費(fèi)用-社保跟應(yīng)付職工薪酬-社保的金額也對(duì)不上 我匯算清繳的時(shí)候怎么做呢?
2/1022
2016-09-20
對(duì)了 老師問(wèn)一下 我們是軟件企業(yè) 其中一部分是不是要計(jì)提到研發(fā)支出尼?如: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 研發(fā)支出-費(fèi)用化-直接人工 貸:銀行存款 然后轉(zhuǎn)費(fèi)用是 借:管理費(fèi)用-社保 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 管理費(fèi)用-研究與開(kāi)發(fā)費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 研發(fā)支出-費(fèi)用化-直接人工
1/763
2018-02-06
實(shí)發(fā)工資3500,社保386.7,扣社保前3886.7 公司承擔(dān)的社保818.14 計(jì)提借:管理費(fèi)用 工資3886.7 貸:應(yīng)付職工薪酬3886.7 發(fā)放:借:應(yīng)付職工薪酬3886.7 貸:其他應(yīng)收款 社保 386.7 銀行存款3500 計(jì)提社保:公司部分 借:銷售費(fèi)用818.14 貸:應(yīng)付職工薪酬 社保818.14 繳納社保:借:其他應(yīng)收款 社保386.7 應(yīng)付職工薪酬 社保818.14 貸:銀行存款:1204.84 這樣處理對(duì)嗎?
1/679
2019-10-09
在做先扣工資再交社保的會(huì)計(jì)分錄時(shí):計(jì)提工資的時(shí)候會(huì)涉及到應(yīng)付職工薪酬,但是不計(jì)提的時(shí)候不會(huì)涉及到,這個(gè)應(yīng)付職工薪酬在這里怎么理解的,理解為負(fù)債結(jié)轉(zhuǎn)到費(fèi)用?沒(méi)聽(tīng)過(guò)這樣說(shuō)的呀 計(jì)提工資時(shí):1/借:管理費(fèi)用 不計(jì)提: 貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)工資的時(shí)候:2/借:應(yīng)付職工薪酬 直接發(fā)工資:借: 管理費(fèi)用
1/1652
2015-04-14
我們一家培訓(xùn)公司,平時(shí)培訓(xùn)外聘老師授課,非連續(xù)性的。支付培訓(xùn)課酬。一年大概四五批吧。年末累計(jì)發(fā)放課酬。 次月申報(bào)個(gè)稅按照勞務(wù)報(bào)酬非連續(xù)勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)是吧 問(wèn)題是如果當(dāng)時(shí)按次發(fā)放申報(bào)可能就不用交稅了。 現(xiàn)在累計(jì)申報(bào)就超標(biāo)準(zhǔn)了需要申報(bào)繳納個(gè)稅。 老師,還有別的處理辦法沒(méi)有
3/547
2023-02-10
請(qǐng)問(wèn),我要核算公司中的所有部門的費(fèi)用,是不是這么做:管理費(fèi)用中的二級(jí)科目進(jìn)行部門核算就可以了。比如:計(jì)提工資:借:管理費(fèi)用--職工薪酬(1分部),管理費(fèi)用--職工薪酬(2分部) 貸:應(yīng)付職工薪酬--職工工資。。。,社保:借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(1分部),,管理費(fèi)用--社保保險(xiǎn)費(fèi)(2分部) 貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 謝謝
1/737
2019-11-13
老師,工資薪金一表中賬載金額填寫(xiě)應(yīng)付職工薪酬的貸方,實(shí)發(fā)金額填寫(xiě)應(yīng)付職工薪酬的借方,那計(jì)提的金額大于發(fā)放的金額的話怎么填寫(xiě)呢[圖片][圖片]應(yīng)付職工薪酬的本年累計(jì)借方是273320.28元 應(yīng)付職工薪酬本年累計(jì)貸方是283620.28元,賬載金額是283620.28,實(shí)發(fā)金額是273320.28,那稅收金額和納稅調(diào)整表怎么填寫(xiě)呢
2/354
2022-05-23
職工薪酬包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利,那么,如果涉及這幾項(xiàng)內(nèi)容,我們是不是應(yīng)該都可以用“應(yīng)付職工薪酬”科目來(lái)核算?可,為什么講“辭退福利”的時(shí)候,會(huì)有這么一句話“辭退福利不需要根據(jù)收益方確認(rèn),統(tǒng)一計(jì)入管理費(fèi)用”。辭退福利不是“應(yīng)付職工薪酬”嗎?怎么又說(shuō)統(tǒng)計(jì)計(jì)入“管理費(fèi)用”呢?
1/2816
2020-03-10
、本月生產(chǎn)工人薪酬為180000元,廠部管理人員薪酬為30000元,車間管理人員薪酬60000元,企業(yè)按生產(chǎn)工時(shí)比例在甲,乙產(chǎn)品之間分配職工薪酬和制造費(fèi)用,甲產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)9000小時(shí),乙產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)6000小時(shí). 要求: (1)計(jì)算工資費(fèi)用分配率。 (2)計(jì)算甲、乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的工資費(fèi)用金額。 (3)編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
4/3425
2021-06-09
老師,殘保金申報(bào)表,需要上傳的資料有年終決算基本情況表,必須包含應(yīng)付職工薪酬頁(yè)和年平均人數(shù)頁(yè)是什么意思了? 我們單位2018年沒(méi)業(yè)務(wù),上半年職工只有2個(gè)人,一直零申報(bào)的了,下半年只有1個(gè)人,沒(méi)有弄過(guò)年終決算呀,我該上傳點(diǎn)什么資料呢?
2/987
2019-07-16
就是1月的工資已經(jīng)在2月申報(bào)了,申報(bào)個(gè)稅的工資是2500元,扣除社保后實(shí)發(fā)工資是2300元(假如),計(jì)提應(yīng)付職工薪酬是2300元,個(gè)人社保300元,現(xiàn)在漏扣請(qǐng)假工資100元,現(xiàn)在老板發(fā)工資直接扣掉請(qǐng)假后發(fā)2200的工資 這下我該怎么做賬 謝謝 一般是不是我們實(shí)發(fā)的工資都是通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”,但是我現(xiàn)在計(jì)提了2300,申報(bào)個(gè)稅的扣除社保后也是2300元
1/293
2019-02-26
應(yīng)付職工薪酬總帳17年年底借方數(shù)比貸方數(shù)少2500元,這說(shuō)明17年底有2500元未發(fā)現(xiàn),填匯繳表時(shí)要納稅調(diào)增2500嗎,但明細(xì)帳上這2500的工資是12月份計(jì)提的,好糾結(jié)呀,這種情況匯算表如何填 呀,謝謝
1/618
2018-04-20
主站蜘蛛池模板: 康定县| 邻水| 通州市| 红河县| 明星| 云南省| 云林县| 馆陶县| 黑山县| 临夏市| 金溪县| 酉阳| 宿迁市| 永寿县| 大洼县| 同江市| 禹州市| 桐柏县| 濮阳市| 新沂市| 肥西县| 莱阳市| 石嘴山市| 察隅县| 定南县| 洱源县| 辰溪县| 探索| 海城市| 宜城市| 顺义区| 栖霞市| 台前县| 兴安县| 景洪市| 泰顺县| 周至县| 邵阳市| 淮南市| 黄骅市| 奉节县|