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公司繳納的社保用不用計提呢？是計入管理費用還是應付職工薪酬呢？請問分錄怎么做
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2020-07-14
借：管理費用—工資 5000 貸：管理費用—社保 500 應付職工薪酬—工資 4500 這樣做正確嗎？
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2021-10-24
計提社保時需要將五險的明細科目分出來嗎？比如 借：管理費用-社保-養老 貸：應付職工薪酬-社保-養老，還是只用一個科目分明細就行了
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2018-09-10
老師，計提社保時 借：管理費用—社保 貸：應付職工薪酬 這個金額是公司部分金額對嗎？如果單據付款總額是8000，計提時金額是8000嗎
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2022-01-08
請您看一下我開始是計提工資
借銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬
貸應付職工薪酬-職工工資
然后計提個人負擔部分社保以及個稅：
借：應付職工薪酬-職工工資
貸：其他應付款-員工個人社保
其他應付款-員工個人公積金
應交稅費-應交個人所得稅
計提公司負擔部分按照您所說的 借：應付職工薪酬-社保，公積 （公司部分），其他 應收款-社保，公積金（個人部分）
貸：銀行存款
老師現在支付社保的時候怎么做分錄？
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2018-03-05
請問，我要核算公司中的所有部門的費用，是不是這么做：管理費用中的二級科目進行部門核算就可以了。比如：計提工資：借：管理費用--職工薪酬（1分部），管理費用--職工薪酬（2分部） 貸：應付職工薪酬--職工工資。。。，社保：借:管理費用--社會保險費（1分部），，管理費用--社保保險費（2分部） 貸：應付職工薪酬--社會保險費 謝謝
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2019-11-13
老師，工資薪金一表中賬載金額填寫應付職工薪酬的貸方，實發金額填寫應付職工薪酬的借方，那計提的金額大于發放的金額的話怎么填寫呢[圖片][圖片]應付職工薪酬的本年累計借方是273320.28元 應付職工薪酬本年累計貸方是283620.28元，賬載金額是283620.28，實發金額是273320.28，那稅收金額和納稅調整表怎么填寫呢
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2022-05-23
職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利，那么，如果涉及這幾項內容，我們是不是應該都可以用“應付職工薪酬”科目來核算？可，為什么講“辭退福利”的時候，會有這么一句話“辭退福利不需要根據收益方確認，統一計入管理費用”。辭退福利不是“應付職工薪酬”嗎？怎么又說統計計入“管理費用”呢？
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2020-03-10
、本月生產工人薪酬為180000元，廠部管理人員薪酬為30000元，車間管理人員薪酬60000元，企業按生產工時比例在甲，乙產品之間分配職工薪酬和制造費用，甲產品耗用生產工時9000小時，乙產品耗用生產工時6000小時.
要求：
（1）計算工資費用分配率。
（2）計算甲、乙產品應負擔的工資費用金額。
（3）編制相關會計分錄。
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2021-06-09
對了 老師問一下 我們是軟件企業 其中一部分是不是要計提到研發支出尼？如：
借：應付職工薪酬-社保
應付職工薪酬-福利費
研發支出-費用化-直接人工
貸：銀行存款
然后轉費用是 借：管理費用-社保
管理費用-福利費
管理費用-研究與開發費
貸：應付職工薪酬-社保
應付職工薪酬-福利費
研發支出-費用化-直接人工
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2018-02-06
實發工資3500，社保386.7，扣社保前3886.7
公司承擔的社保818.14
計提借：管理費用 工資3886.7 貸：應付職工薪酬3886.7
發放：借：應付職工薪酬3886.7
貸：其他應收款 社保 386.7
銀行存款3500
計提社保：公司部分 借：銷售費用818.14 貸：應付職工薪酬 社保818.14
繳納社保：借：其他應收款 社保386.7
應付職工薪酬 社保818.14
貸：銀行存款：1204.84
這樣處理對嗎？
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2019-10-09
在做先扣工資再交社保的會計分錄時：計提工資的時候會涉及到應付職工薪酬，但是不計提的時候不會涉及到，這個應付職工薪酬在這里怎么理解的，理解為負債結轉到費用？沒聽過這樣說的呀
計提工資時：1/借：管理費用 不計提：
貸：應付職工薪酬
發工資的時候：2/借：應付職工薪酬 直接發工資:借： 管理費用
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2015-04-14
我們一家培訓公司，平時培訓外聘老師授課，非連續性的。支付培訓課酬。一年大概四五批吧。年末累計發放課酬。
次月申報個稅按照勞務報酬非連續勞務報酬申報是吧
問題是如果當時按次發放申報可能就不用交稅了。
現在累計申報就超標準了需要申報繳納個稅。
老師，還有別的處理辦法沒有
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2023-02-10
公司為員工買的的團體意外險，應記管理費用還是應付職工薪酬?
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2017-03-28
業務如圖，分錄如下，對嗎？謝謝！老師，辛苦啦
銀行存款支付：用途是“代發工資”
借：應付職工薪酬—工資 118554
貸：銀行存款 118554
后面分錄不知道怎么下手了，求正確分錄，謝謝
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2021-06-03
請問，單位招百余名臨時工，不交社保，用于短期生產。這部分臨時工薪資是計入應付職工薪酬嗎？需要申報個稅嗎？
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2020-02-22
提成不付個人，付給公司了。現在不付。
借管理費用
貸應付職工薪酬
這個是掛在應付職工薪酬了嗎？是不付的分錄嗎？這兩個是一起嗎？
2/244
2019-10-18
你好，老師，我想問下，發工資的時候，從員工工資里面扣的工會經費，記入了應付職工薪酬-工會經費，這個怎么平帳
2/272
2020-07-22
計提社保是不是只需要計提企業承擔的部分，借管理費用 貸應付職工薪酬。
1/1050
2017-08-25
是這樣的 1、假設之前沒有計提，這個月開始，那當月的管理費用——應付職工薪酬科目那里應該是填寫上月跟當月的工資總額？ 計提的算不算當月支出? 下個月就計提下個月的工資，填寫管理費用——應付職工薪酬？ 2，剛開始的一個月費用那里，管理費用——應付職工薪酬為0是正確的嗎？如果不對該如何修改？ 3，工資表是按當月算還是按照計提的月份算？
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2017-06-07
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