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我連做工程的人工費也放到應付職工薪酬里邊去了，這個應該是放在在建工程里面吧？前幾個月都是這樣做去了，那咋整啊？
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2017-10-15
領導工資分的細，誤餐補助，借管理費用\領導工資\誤餐補助1000元，貸，應付職工薪酬\職工工資，可以嗎？
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2019-09-03
支付的員工工資，以前的老會計叫我記管理費用，為什么不記應付職工薪酬？
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2019-10-31
付自己員工卸原材料的費用，可不可以借，生產成本，貸應付職工薪酬
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2018-08-26
老師，請問社保費沒有通過應付職工薪酬科目，匯算清繳時填在哪里呢？
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2021-04-27
計提社保時需要將五險的明細科目分出來嗎？比如 借：管理費用-社保-養老 貸：應付職工薪酬-社保-養老，還是只用一個科目分明細就行了
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2018-09-10
我們公司是當月計提詞次月支付工資的，賬載金額、實際發生額、稅收金額怎么填寫。假設只發生工資，是只填應付職工薪酬的借方發生額？
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2018-04-26
老師我們單位獎勵每人發了500元現金，我做賬借方做應付職工薪酬還是管理費用—職工福利
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2020-06-29
借：管理費用—工資 5000 貸：管理費用—社保 500 應付職工薪酬—工資 4500 這樣做正確嗎？
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2021-10-24
老師，計提社保時 借：管理費用—社保 貸：應付職工薪酬 這個金額是公司部分金額對嗎？如果單據付款總額是8000，計提時金額是8000嗎
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2022-01-08
老師請問：社保應該進入應付職工薪酬轉一下的吧？我們直接走管理費用-社保不對吧？
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2017-12-15
工資由地產付，但是社保由物業公司自己付，該怎么做賬，如果計提社保費用的話，那么應付職工薪酬就又余額了，該怎么處理呢
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2019-08-17
公司繳納的社保用不用計提呢？是計入管理費用還是應付職工薪酬呢？請問分錄怎么做
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2020-07-14
老師支付的勞務費如何入賬？是借：應付職工薪酬-勞務費貸：銀行存款嗎？
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2016-03-28
基本工資4000 崗位工資2000 個人承擔的社保200 公司承擔社保300 專項附加扣除800，請問 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 這個分錄金額多少？
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2019-07-03
老師 麻煩請教一個問題 我們單位每個月員工工資都抽出200元入股 按照正常會計分錄是 借 應付職工薪酬-工資 （扣款合計） ， 貸實收資本-張** 100，李**100，劉** 100，，如果這么做的話實收資本增加需不需要什么條件 我度娘查了實收資本變更需要變更很多東西 這樣的話用實收資本就有點不合適了 而且我聽說這個入股的錢后期離職還會退給員工
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2019-08-07
計提保險時，借管理費用保險公司部分，代應付職工薪酬保險，交保險時借應付職工薪酬保險，其他應收款個人部分，貸銀行存款，計提公司時借管理費用工資，貸應付職工薪酬工資包含個人承擔保險部分，發放時，借應付職工薪酬工資包含個人承擔部分，貸銀行存款，其他應收款個人承擔部分，這樣做分錄對嗎？
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2019-05-21
"6.(2020年)甲飯店以非全日制用工形式聘用王某。
雙方口頭約定:王某每天到飯店工作3小時，每周周一休息，按小時計酬，按月結算支付勞動報酬。甲飯店與王某的下列約定中，不符合法律規定的是()。
A.王某每天到飯店工作3小時
B.王某每周周一休息
C.按小時計酬
D按月結算支付勞動報酬"
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2023-03-21
公司去年的職工教育培訓費，沒有通過應付職工薪酬項目，直接計入了管理費用，而且去年是沒有應付職工薪酬的，應為就只有老板一個人！這個是不是要在匯算清繳的職工薪酬納稅調整表明細表中調整？ 那如何讓調整呢？，說把賬載金額與稅收金額一致即可；但是應付職工薪酬是零，兩個調不成一致，怎么辦？
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2017-05-09
甲公司有X、Y兩個項目組,分別承接不同的項目類型,X項目組的資本成本為10%,Y項目組的資本成本為14%,甲公司資本成本為12%，下列項目中,甲公司可以接受的是()。
A.報酬率為9%的X類項目，
B.報酬率為11%的X類項目
C.報酬率為12%的Y類項目
D.報酬率為13%的Y類項目
老師這題怎么解答，請給出詳細解析
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2020-10-08
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