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我公司實發工資50000.個稅120，企業社保10000，個人社保1600元。個稅代扣代繳分錄不明白，個稅也要計入應付職工薪酬里嗎？
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2020-02-24
收到社保局支付的員工生育津貼應該怎樣賬務處理？員工產假期間公司有計提該員工工資，掛應付職工薪酬，現收到社保局生育津貼，且高過該員工產假期間工資，公司只支付該員工產假期間工資，差額部分應怎么入賬？
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2020-04-11
計提本月企業承擔社保費分錄 借：成本或費用 貸：應付職工薪酬-社會保險，如果當月沒有支付企業社保費應付職工薪酬是不是就有貸方余額了
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2018-11-06
組織員工去拓展的費用為什么要進應付職工薪酬，而不是直接進管理費用呢？
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2017-05-09
為員工繳納的商業保險，是入應付職工薪酬——福利 還是入管理費用？
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2016-08-15
老師，我們是財務處理公司，有300多家門店，現在要求核對每一家門店的應付職工薪酬（工資，社保公積金）計提發放差異（可以一張表看到科目余額，和明細），以及聯營成本計提的準確性，進行科目清理，確保科目余額正常，有什么好辦法么，能推薦什么公式去快捷處理么
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2020-04-20
如果應付職工薪酬科目年未只是計提了貸方發生額15000，余額15000，沒有發放，帳載金額填15000，這實際發生額應填0吧，那稅收金額寫多少
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2023-04-06
老師我們公司員工伙食費是快餐，怎么寫會計科目呢，要從應付職工薪酬科目走嗎
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2015-11-20
社保個人部分計入其他應收應付款還是應付職工薪酬-社保，幾號文件有提及。
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2020-04-14
繳納企業社保部分借方是借應付職工薪酬還是借管理費用
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2017-08-07
計提工資時，應付職工薪酬應包括員工自己負擔的社保和公積金嗎？
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2018-08-29
實際發放的工資比計提的工資多怎么做賬？一次發放4個月的 有獎金什么的沒有計提，每個月只計提了工資，能做：借管理費用 貸應付職工薪酬 貸現金嗎？
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2018-04-04
老師，請問應付職工薪酬下有二級科目"應付福利費"、"非貨幣性福利"。這兩個二級科目有什么不同，分別在什么情況使用？
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2019-08-07
福利費要通過應付職工薪酬核算嗎，防暑用品會計分錄怎么做
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2019-07-31
老師想問一下管理費用已經體現了社保的公司和個人部分，為什么應付職工薪酬里還體現個人部分的？
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2019-12-16
員工體檢費是不是計入管理費-福利費，我們是見票直接報銷，需要先計提到應付職工薪酬-福利費么？
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2019-11-13
老師，請問下7-9月份的工資已于10月發放了，且當時10月初做入外賬里的應付職工薪酬貸方，請問現在做10-11月賬時，是否還要做7-9月工資的賬，會計分錄應怎么寫
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2016-12-09
施工項目給勞務工人發放工資，1、要每個月先計提，然后才發放嗎？計提時是做：借：工程施工－合同成本－xx項目一期－人工費 貸：應付職工薪酬－工資 對嗎？2、計提的多，發放的少，可以嗎？
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2017-04-07
去年12月底，有個新員工上了一星期班，給計提工資了，新員工就上班一周就離職了，給他發工資，找不到人了，也聯系不上他，現在有600多元的應付職工薪酬掛賬，現在那筆工資對方也一直不要，我怎么把這筆工資做賬
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2022-03-18
2. 單選題
A公司2016年1月1日向200名管理人員沒人授予200股股票期權，這些職員自2016年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以每股12月的價格購買200股股票，公司估計此期權在授予日的公允價值為15元。第一年有40名職工離開企業，2017年又有20名員工離職，公司估計總離職人數會達到40%，則2017年末A公司按取得的服務貸記（ ）科目（ ）元。
A
應付職工薪酬-股份支付；100000
B
資本公積-其他資本公積；100000
C
應付職工薪酬-股份支付；240000
D
資本公積-其他資本公積；240000
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2022-05-23
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