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老師，我的應付職工薪酬-社保費科目余額為負，每月都是先計提當月，然后次月全部沖掉，在按實際繳納，不知道為什么是負數
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2020-07-08
工資表上沒有該員工的名字，發放工資是通過公賬轉的，寫分錄是計入往來款還是計入應付職工薪酬？
1/2217
2019-06-13
臨時工工資可以直接進成本吧，不通過應付職工薪酬科目過渡可以不，也不申報個稅，這樣有什么影響不？
7/2515
2018-11-11
建筑勞務公司直接把款打給班組長，沒有收到班組長代開的發票，勞務公司可以直接把打給班組長的款做成本嗎，有時候也會直接打款給農民工，這些打的款項直接做費用還是要給他們申報工資做應付職工薪酬呢？
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2020-04-09
A企業本月應付工資80000元，其中產品生產工人工資50000元，銷售人員工資20000元，廠部管理人員工資10000元，本月生產A，B兩種產品，生產工時分別為5200小時，4800小時。 要求 ：采用生產工時比例分配法分配生產工人工資。2 編制分配應付職工薪酬的會計分錄
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2022-04-07
現在免稅交通通信補貼最高能報多少（江蘇）？記在應付職工薪酬，還是管理費用
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2017-03-13
老師，公司給予員工的辭退補償，嗯，分錄可以做，借：管理費用~工資 貸：應付職工薪酬~辭退補償嗎？還是需要另外設一個管理費用，辭退補償一個科目啊
1/992
2019-09-10
你好 21年底 銀行存款賬實不符 比如銀行余額是2000負債表上是125000 我查明原因是一筆 這123000是付了職工薪酬 當時會計未記賬 負債表上應付職工薪酬是132000 我現在怎么做分錄 讓表上的金額和我銀行的金額一致
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2022-03-30
你好，請問計提的社保費必須要通過應付職工薪酬過一下嗎，還是可以直接貸：銀行存款
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2019-12-11
今年的1月-4月單位繳納社保直接計入管理費用，沒有通過應付職工薪酬核算，現在是5月份該如何調賬
1/631
2022-05-18
員工請假扣款的部分需要反映在應付職工薪酬里嗎？看網上說反映在營業外收入科目，對不對？
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2019-02-21
請問加工制造業，人工投入需要用應付職工薪酬嗎？還是直接，借：直接人工 貸：銀行存款？
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2019-09-05
計提工資，借勞務成本-人工費 貸應付職工薪酬-工資，借方的科目屬于什么類？上級科目是什么？
2/1417
2019-01-16
公司用的會計科目還是原來的會計科目，只有“應付工資”、“應付福利費”，沒有“應付職工薪酬”科目(電腦做帳沒辦法改科目)，請問福利費應該入哪個科目？
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2018-03-06
老師，每個月的五險一金，沒有通過應付職工薪酬科目計提，直接在繳納時計入管理費用，這樣做有問題嗎？因為之前幾個月都是這樣做的
1/2117
2019-08-23
公司買下午茶的費用是記入管理費用還是應付職工薪酬，職工福利呢
1/6041
2018-11-13
請問某企業按規定從稅后利潤中提取獎勵職工的福利費吧30000元，為什么是使負債項目“應付職工薪酬”增加30000元，我想的是已經支付給員工了，為什么負債增加了，而不是負債減少呢
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2023-06-22
老師，勞務派遣員工的工資要計入勞務費還是通過應付職工薪酬核算
1/3768
2020-04-16
按照社保規定6月新增人員，7月扣除6.7兩個月社保，但是實際員工7月發放6月工資啊，員工離職也存在問題當月離職，下月還要給他繳社保。那不是永遠應付職工薪酬會有余額？請問老師怎么賬務處理好？
1/1295
2019-07-03
老師:請問應付職工薪酬一福利費
可以稅前抵扣嗎？
1/1683
2019-12-10
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