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中級實務13章請看圖，辭退員工補償款不是應該貸計應付職工薪酬嗎？而廠房違約金才該計入預計負債呀，所以答案是20若答案有20應該選哪個？
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2017-04-16
出納做了一筆：借：應付職工薪酬—企業年金-補充醫療報險。貸：銀行
會計需要結轉到管理費用嗎？轉到管理費用下哪個科目？
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2020-05-18
老師 剛才那個問題 離職時支付的競業限制補償金 因為離職人員是 研發部門的 那應該是 借 研發支出-辭退補償 貸 應付職工薪酬-辭退補償是嗎?
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2016-08-07
銷售部員工宿舍房租，公司承擔，是入銷售費用-福利費，還是應付職工薪酬
1/2710
2017-05-29
老師您好！請問核算18年整年的應付職工薪酬和管理費用的金額，但是管理費用中包含了計提的應付職工薪酬金額，那我要從管理費用中扣減出來嗎？
2/750
2019-10-16
發放工資時我可以:借：應付職工薪酬 貸：其它應付款某人嗎？
3/1168
2016-12-15
2.A企業本月應付工資80000元，其中產品生產工人工資50000元，銷售人員工資20000元，廠部管理人員工資10000元；本月生產A、B兩種產品，生產工時分別為5200小時、4800小時。要求：（1）采用生產工時比例分配法分配生產工人工資。（2）編制分配應付職工薪酬的會計分錄。
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2022-04-07
應付職工薪酬包括個稅，全部入管理費用，那不相當于個稅入管理費用了嗎？
2/2820
2019-06-10
老師，我的應付職工薪酬-社保費科目余額為負，每月都是先計提當月，然后次月全部沖掉，在按實際繳納，不知道為什么是負數
1/1863
2020-07-08
工資表上沒有該員工的名字，發放工資是通過公賬轉的，寫分錄是計入往來款還是計入應付職工薪酬？
1/2217
2019-06-13
臨時工工資可以直接進成本吧，不通過應付職工薪酬科目過渡可以不，也不申報個稅，這樣有什么影響不？
7/2515
2018-11-11
建筑勞務公司直接把款打給班組長，沒有收到班組長代開的發票，勞務公司可以直接把打給班組長的款做成本嗎，有時候也會直接打款給農民工，這些打的款項直接做費用還是要給他們申報工資做應付職工薪酬呢？
1/1614
2020-04-09
A企業本月應付工資80000元，其中產品生產工人工資50000元，銷售人員工資20000元，廠部管理人員工資10000元，本月生產A，B兩種產品，生產工時分別為5200小時，4800小時。 要求 ：采用生產工時比例分配法分配生產工人工資。2 編制分配應付職工薪酬的會計分錄
1/1848
2022-04-07
現在免稅交通通信補貼最高能報多少（江蘇）？記在應付職工薪酬，還是管理費用
1/709
2017-03-13
老師，公司給予員工的辭退補償，嗯，分錄可以做，借：管理費用~工資 貸：應付職工薪酬~辭退補償嗎？還是需要另外設一個管理費用，辭退補償一個科目啊
1/992
2019-09-10
你好 21年底 銀行存款賬實不符 比如銀行余額是2000負債表上是125000 我查明原因是一筆 這123000是付了職工薪酬 當時會計未記賬 負債表上應付職工薪酬是132000 我現在怎么做分錄 讓表上的金額和我銀行的金額一致
5/571
2022-03-30
你好，請問計提的社保費必須要通過應付職工薪酬過一下嗎，還是可以直接貸：銀行存款
2/2681
2019-12-11
今年的1月-4月單位繳納社保直接計入管理費用，沒有通過應付職工薪酬核算，現在是5月份該如何調賬
1/631
2022-05-18
員工請假扣款的部分需要反映在應付職工薪酬里嗎？看網上說反映在營業外收入科目，對不對？
1/1133
2019-02-21
請問加工制造業，人工投入需要用應付職工薪酬嗎？還是直接，借：直接人工 貸：銀行存款？
3/1608
2019-09-05
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