工資個人所得稅速算扣除數算法解析

答：速算扣除數，速是快速、快捷，算是計算的意思，扣除數是個固定的常數。速算扣除數是指采用超額（率）累進計算時，為了減少計算步驟，簡化計算方法，首先將超額（率）的級差計算出來，作為一個常數。在計算某一級距時，直接用對應的級距額（率）數乘以對應的比例，再減去這個常數的一種計算方法。

而關于工資個人所得稅速算扣除數算法，會計學堂給您整理了以下步驟：

1、先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額和可扣除商業健康險額”后的余額，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

2、后計算應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金－雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額和可扣除商業健康險額）×適用稅率－速算扣除數

3、其中：雇員當月工資薪金所得高于稅法規定的費用扣除額，雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額為0元。

【案例分析】

張某1月份工資22000元，交社保合計2000元，無其他收入，應繳個人所得稅計算如下：

應稅所得額20000-2000-3500=16500元，對應工薪收入個人所得稅率25%（第4級），

速算扣除法計算：應繳所得稅=16500*25%-1005=3120（元）

分級計算：應繳所得稅：第1級1500*3%=45

第2級（4500-1500）*10%=300

第3級（9000-4500）*20%=900

第4級（16500-9000）*25%=1875

合計 3120（元）

速算扣除數就是這么一級一級計算出來的：

如第二級4500*10%-［1500*3%+（4500-1500）*10%］=105

或1500*（10%-3%）=105

以此類推計算出3-7級速算扣除數如上表：

看完了會計學堂的上述案例，對于工資個人所得稅速算扣除數算法您現在掌握了呢？如果您還是有點不太了解，您需要將本文的案例多加閱讀。