發工資代繳社保和個人所得稅的分錄怎么做?

答:發放工資時:

借:應付工資薪酬--應付工資

貸:其他應付款--社保(個人負擔部分)

應交稅費--個人所得稅

銀行存款或庫存現金(實際發放給員工的)

繳納社保費、住房公積金時,先提企業部分到應付職工薪酬:

借: 管理費用或其他相關費用--社保費(單位負擔部分)

貸:應付工資薪酬--社保費(單位負擔部分)

繳納:

借:應付工資薪酬--社保費(單位負擔部分)

其他應付款--社保(個人負擔部分)

貸:銀行存款

公司可以不給員工買社保嗎?

答:社保是勞動法規定強制繳納的,同時勞動合同法也規定,合同內必須有社保繳納協定.

也就是說,企業為員工繳納社保是勞動法強制規定的,任何單位如果不為員工繳納都是違法行為.

繳納時間從員工入職當月起(如果員工是15號前則當月開始,如果是15號以后,則從次月開始).

你們單位不為員工買社保,而且還要求員工自行購買是嚴重違反勞動法的行為,你可以到當地勞動部門舉 報,并申請仲裁,可以要求企業為你補繳之前的社保,并獲得經濟補償.

通過上文大家對于發工資代繳社保和個人所得稅的會計分錄應該怎么做的相關問題是否還有什么不了解 的地方呢?希望本文能夠幫助到大家.