工資表是放在計提還是發放?

工資表需要附在計提工資分錄后面,需要粘貼的,有的企業,工資是保密的,工資表單獨由人事處保存,在財務處只保存發放工資的匯總表.計提工資,發放工資分錄后面都是附上工資表 ,如果少計提了, 就補計提 ,多計提了就沖銷.

一般工資都是當月計提,下月發放.那么你計提的工資表是不往外拿的,在做一張發薪酬的表給出納,發工資和簽字回來做在發薪那張憑證上,與你會計計提的工資表無關系.你只需按總額計提,出納按人員發放即可.

所以工資表為兩份,一份是會計計提工資用,一份交給出納下個月發放工資和簽名用.兩份工資表分別放在兩個月的憑證后面.

1、計提工資入賬時,可以按預提工資計算表作為入帳的原始憑證.

借:管理費用(或營業費用、制造費用等)

貸:應付工資

2、支付工資時,根據工資發放表入賬

借:應付工資

貸:現金

記賬憑證后面應附哪幾種原始憑證?

1、現金收款憑證后面的附件有:現金進賬(存款)單、收取現金的發票記賬聯等.

2、現金付款憑證后面的附件有:現金支付的報銷單據、發票、工資表等.

3、銀行收款憑證后面的附件有:銀行進賬(存款)單、收取轉賬支票發票的記賬聯等.

4、銀行付款憑證后面的附件有:轉賬支票支付的貨款發票、委托銀行付款的單據等.

5、轉賬憑證和調整憑證后面,可以不要附件,在憑證摘要欄寫明提取、結轉、調整的有關內容.

6、需要注意的問題:

(1)凡是發生的經濟業務與現金收支有關的,作現金收付憑證;凡是發生的經濟業務與銀行收支有關的,作銀行收付憑證;與現金、銀行無關的作轉賬憑證.

(2)從銀行提取現金的業務,做銀行付款憑證.

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