社會保險公司繳納比例

答：五險一金：

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

三險一金：

1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。

4、住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數 的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

企業給員工繳納社保，企業需要承擔多少的繳納費用和比例？

我們需要繳納社保，一共是五種保險，這五種保險分為，職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險，和生育保險，五大類保險。

其中職工養老保險，單位需要承擔20%的繳費比例，個人需要承擔8%的繳費比例，職工醫療保險，單位需要承擔6%的繳費比例，個人需要承擔2%的繳費比例，失業保險，單位需要承擔0.5%的繳費比例，個人需要承擔0.5%的繳費比例，工傷保險，單位需要承擔1.5%的繳費比例，個人承擔，生育保險，單位需要承擔0.8%的繳費比例，個人承擔不承擔！

所以通過以上的繳費比例，我們可以明顯的看出來，單位的繳費比例，遠遠要超過個人的繳費比例，所以這也就是為什么，很多企業不愿意為員工購買社保的一個原因，因為他需要承擔大部分的繳費比例可想而知，他的用工壓力會增大不少。

國家雖然在不斷地降低企業，承擔這個社保的費率，但依然維持在一個很高的，比例水平上，這是一個事實，也是一個沒有好辦法來解決的問題！因為畢竟退休人員不斷的在增多，也就是我們國家老齡化的人口，不斷地在加大！所以說這個養老金的缺口，實際上也是在不斷地加大。所以全民參保，也是一個勢在必行的任務和責任。

以上詳細介紹了社會保險公司繳納比例是多少，也介紹了企業給員工繳納社保，企業需要承擔多少的繳納費用和比例。作為一名企業員工，一定要明白，社會保險單位會繳納一部分，個人也會繳納一部分。如果你還是不明白，咨詢一下會計學堂在線老師吧。