勞務(wù)派遣與臨時(shí)用工的會(huì)計(jì)核算是怎樣的?

答:勞務(wù)派遣如下:

1、收到勞務(wù)費(fèi),開(kāi)具發(fā)票

借:銀行存款

貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金

借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

其他應(yīng)付款-社保(企業(yè)交納部分)

其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

臨時(shí)用工工資按工資或者報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用來(lái)做會(huì)計(jì)處理,記帳;

用人單位在發(fā)放工資時(shí),一般都會(huì)讓勞動(dòng)者在工資條上簽字確認(rèn);

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人.

勞務(wù)派遣和臨時(shí)工要怎么區(qū)別呢?

答:勞務(wù)派遣職位:是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間.

勞務(wù)派遣職位和利益沒(méi)有沖突,只是簽合同是和勞務(wù)公司簽的.

說(shuō)白了,不是編制內(nèi)的.

臨時(shí)工,一個(gè)在法律意義上并不存在的用工形態(tài),如今卻大量存在于多個(gè)行業(yè),并引發(fā)臨時(shí)工現(xiàn)象.

暴力執(zhí)法的是臨時(shí)工,強(qiáng)制拆遷的是臨時(shí)工,上班打牌的是臨時(shí)工,在一些涉及政府部門(mén)和企事業(yè)單位的突發(fā)事件中,臨時(shí)工往往成為最后的責(zé)任人.

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