高溫費發放標準是怎樣的?

2017-09-28 15:17 來源：網友分享
1269
高溫費發放標準是怎樣的？本文講述的是關于高溫費發放標準的有關問題，詳情請跟著小編一起往下看看吧。

高溫費發放標準是怎樣的?

高溫費發放標準高溫費發放標準高溫費發放標準

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

上文針對高溫費發放標準是怎樣的這一問題做出了詳細的解答，更多高溫費發放標準詳情請關注會計學堂網的更新，希望能給你帶來幫助!

還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關問題

  • 高溫補貼發放標準是怎么樣的？ 問

    你好，每個地區有區別。http://m5.baidu.com/s?from=1014256l&word=高溫補貼發放標準是怎么樣的&ua=baidu_ua_value請參考這里的 答

  • 高溫費和防暑降溫費是否一回事，他們發放標準及會計分錄怎 問

    是一回事的 ，這個看當地和公司標準而定吧 答

  • 防暑降溫費與高溫補貼相同嗎？防暑降溫費的發放范圍與標準？ 問

    防暑降溫費與這個高溫補貼應是同一個 這個各地的政策和標準不一樣！以你當地口徑為準。 答

  • 老師今年浙江省的高溫費標準是怎樣的 問

    一、2020年浙江高溫費標準 高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼 二、高溫補貼的領取人群 判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。 前者一般包括建筑工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。 三、高溫補貼福利 1、達37℃以上，下午暫停工。 日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方法，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班。 2、孕婦工作環境不能超33℃。 用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。 3、工作中暑致死視為工傷。 勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批準的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。 根據職員工作環境溫度的不同，劃分為三個不同的檔次，根據以上信息我們可以看出，無論是否在高溫環境下工作的職員，都是可以領取高溫費的。若環境溫度高于37攝氏度，企業單位需要采取停工等，且不得克扣職員的工資。 答

  • 高溫補貼、取暖費發放金額是公司自己定，還是要按照當地標準呢 問

    你好? ?一般是當地有規定標準的? 不要超過當地標準執行。 如果當地沒有的話? 按照公司標準來做。? 只要不要過高就行 合理即可? ? 答