【考點(diǎn)3】保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制(★★★)

【難度】較難

【考頻】高

(1)適用人群

競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，而非所有的勞動(dòng)者。

(2)競業(yè)限制補(bǔ)償金

競業(yè)限制補(bǔ)償金是用人單位對(duì)勞動(dòng)者履行競業(yè)限制義務(wù)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不能包含在工資中,只能在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束(終止或解除)后，在競業(yè)限制期內(nèi)，由用人單位按月支付，數(shù)額由雙方約定。

【注意】用人單位要求勞動(dòng)者簽訂競業(yè)限制條款，必須給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款“無效”。

【鏈接】下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(3)競業(yè)限制期限

競業(yè)限制期限不得超過“2年”。

【注意】約定的競業(yè)限制期限超過2年的，“超過部分無效”。

(4)違約責(zé)任

勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，給用人單位造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(5)司法解釋

①當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，除另有約定外，用人單位要求勞動(dòng)者履行競業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。

②當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е隆?個(gè)月”未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者“請(qǐng)求”解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。

③在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持，在解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者3個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。

④勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。

【總結(jié)】

【例題·多選題】關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者對(duì)競業(yè)限制約定的下列表述中，正確的有(　)。

A.競業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間

B.用人單位應(yīng)按照雙方約定在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.用人單位和勞動(dòng)者約定的競業(yè)限制期限不得超過2年

D.勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金

『正確答案』ABCD

『答案解析』選項(xiàng)ABCD表述正確

【例題·多選題】劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān)，公司與他簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定合同解除或終止后3年內(nèi)，劉某不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，公司每月支付其補(bǔ)償金2萬元。但在劉某離職后，公司只在第一年按時(shí)給予了補(bǔ)償金，此后一直沒有支付，劉遂在離職1年半后到甲公司的競爭對(duì)手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說法中正確的有(　)。

A.雙方約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定

B.劉某可以提出請(qǐng)求解除競業(yè)限制約定，人民法院應(yīng)予支持

C.劉某可以要求甲公司支付競業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補(bǔ)償金，人民法院應(yīng)予支持

D.對(duì)甲公司要求劉某支付違約金的請(qǐng)求，人民法院應(yīng)予支持

『正確答案』ABC

『答案解析』在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的其他用人單位工作的競業(yè)限制期限不得超過2年，選項(xiàng)A正確。當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同終止后，因用人單位原因?qū)е?個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者請(qǐng)求解除競業(yè)限制，人民法院應(yīng)予支持，選項(xiàng)B正確。當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，除另有約定外，勞動(dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持,選項(xiàng)C正確。

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