應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資怎么計算

應(yīng)發(fā)工資,即根據(jù)勞動者付出的勞動,應(yīng)當?shù)玫降墓べY待遇.

應(yīng)發(fā)工資=基本工資(崗位工資和薪級工資)+獎金+津補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資-勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分.

實發(fā)工資,即用人單位應(yīng)當實際支付給勞動者的工資報酬.

實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險一金個人繳納部分-應(yīng)繳個人所得稅-其他公司代扣項目(如黨費、工會費用等).

應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資的區(qū)別主要體現(xiàn)在扣款項目上:

扣款項目1:五險一金

以南京市為例:

養(yǎng)老保險:8%(個人賬戶)

醫(yī)療保險:2%(個人繳費)

失業(yè)保險:0.5%(個人繳費)

工傷保險:個人不用繳費

生育保險:個人不用繳費

住房公積金:12%(個人繳費)

合計扣費比例:8%+2%+0.5%+12%=22.5%

扣款項目2:個人所得稅

免征額,工資薪金所得的個人所得稅免征額為5000元.因此,月工資收入在5000以下的,無需繳納個人所得稅.

稅率,應(yīng)納稅所得額= 工資收入金額 - 個人代扣五險一金費用 - 起征點(5000元)

應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數(shù)

扣款項目3:其他公司代扣項目

如黨費、工會費用,有些單位提供住宿的,可能還會存在房租、水電等代扣項目.

計提工資的時候是按應(yīng)發(fā)數(shù)嗎?如何做會計分錄?

計提工資一般是按應(yīng)發(fā)數(shù);

計提分錄如下:

借:生產(chǎn)成本(工人工資)

制造費用(車間管理人員工資)

管理費用(企業(yè)管理人員工資)

營業(yè)費用(銷售人員工資)

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

發(fā)放工資時再扣除社保、個稅等,發(fā)放工資分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資數(shù))

其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

其他應(yīng)付款-住房公積金(代扣代繳金額)

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