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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，
在停工留薪期內(nèi)，職工的原工資福利待遇不變，
由所在單位按月支付；
停工留薪期一般不超過12個月，
傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)相應(yīng)機關(guān)確認的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。