職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受醫療的,在停工留薪期內,職工的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經相應機關確認的,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

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小奈奈認真學習:好好學習天天向上
3天前
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