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《勞動法》規定:禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
文藝、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,并保障其接受義務教育的權利。


【提示】此類知識點可在《考點匯編—勞動合同的訂立》進行學習。
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