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（1）選項A：勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性（存續時間“不超過6個月”）、輔助性或者替代性的工作崗位上實施；（2）選項B：勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者；（3）選項D：用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。