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小小細雨潤心甜
2025-02-11
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1、下列各項中，關于職工薪酬的處理表述不正確的是（ ）。A職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照含稅公允價值計量B企業應將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃C短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度開始12個月內需要全部支付的職工薪酬D在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，企業應確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬回答錯誤參考答案C我的答案A題目詳解糾錯答案解析選項A表述正確，采用含稅公允價值計量主要是為了防止亂作價，人為調節利潤； 選項B表述正確，離職后福利計劃，是指企業與職工就離職后福利達成的協議，或者企業為向職工提供離職后福利制定的規章或辦法等，企業應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃； 選項C表述錯誤，短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部支付的職工薪酬；選項D表述正確，這樣有利于保證職工應享有的權利。 故選C。【提示】此類知識點可在《考點匯編——應付職工薪酬的賬務處理》進行學習
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