
建筑施工企業因申請資質的要求,每月必須給50名技術操作員買養老保險,這部分虛造冊的工資怎么做賬務處理?
答: 您好,如果現金充足的話,建議使用現金發放處理,如果現金不充足的話,可以讓老板代發處理,直接記入老板的其他應付款處理。
建筑公司申請資質所需要的掛靠買養老保險的人員,怎么做賬務處理?造一份虛工資嗎
答: 計入管理費用吧,可以的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
我公司是新辦建筑施工企業,正在申請資質中。因辦資質的需要有60多名人員需買社保(這部分人員只買社保不發工資),所以每月就有這些員工的虛造工資支出,但是資質下來之前基本沒有收入。這種情況怎么賬務處理比較合適?請老師指點
答: 你好,沒有收入做工資也是可以的,如果一直交社保就要做他們的工資
新辦建筑施工企業,支付因申請資質需要的部分掛靠人員的費用,并每月給其交納養老保險,支付時借:其他應收款貸:銀行存款,再每月計提工資:借:管理費用-開辦費-員工工資貸:其他應收款。這樣做會計分錄可以嗎?
我們是新辦建筑施工企業,因申請資質的需要本月新增了50多位只買社保不支付工資的員工,等三四個月資質辦出來就減少30多位員工,這樣大批量減少的操作有沒有問題?
個稅申報按全員申報,但公司只給部分員工購買養老保險,因流動性較大,公司給在職一年以上的員工購買養老保險,請問這樣會不會造成稅務風險?該怎么處理?
新企業辦建筑資質的過程中可以不發工資嗎?因為目前階段60多個員工實質是只買社保不發工資的,而且也沒收入。如果要造冊工資的話也是虛的,這十幾萬的工資也只能發現金處理。怎么處理合適?


辣椒小白 追問
2018-05-29 23:00
王雁鳴老師 解答
2018-05-29 23:02