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大橙子
于2018-05-12 15:02 發布 ??721次瀏覽
職稱:
2018-05-12 15:05
是對的。勞動合同應約定合同期限。
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勞動合同約定了試用期但未約定合同期限,合同無效。這話對還是錯呀
答: 是對的。勞動合同應約定合同期限。
老師,勞動合同僅約定試用期沒有約定勞動合同也有效吧?
答: 同學你好,勞動合動有效;試用期期限就是勞動合同的期限;
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
1無固定期限勞動合同可以約定試用期嗎?2但最長不得超過6個月?
答: 1無固定期限勞動合同可以約定試用期 但最長不得超過6個月
我想問一下勞動合同勾選無固定期限,第二行卻顯示合同期限1年,試用期3個月,這份勞動合同還有效嗎?
討論
49、甲與乙公司簽訂了1年的勞動合同,乙公司與甲約定了2個月的試用期,此約定違反了勞動合同法關于試用期的規定( )老師你好,這題答案是錯的,解析說它是對的,這題到底是對還是錯呢
老師您好,無效勞動合同,從合同訂立時起就沒有法律約束力。這句話是對還是錯啊
簽訂的勞動合同至少幾個月 才可以約定試用期呀
甲企業與李某訂立書面勞動合同。合同約定:合同期限為1年,試用期3個月,試用期工資為每月2000元,試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法,用人單位應向李某支付賠償金。要求計算賠償金的數額。
| 官方答疑老師
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