您好，股份支付的限制性條件一般會分為市場條件和非市場條件。 
股份支付的本質是發工資，也就是要確認服務費用。 
我們知道非市場條件一般是業績條件，比如未來兩年銷售額達到5000萬。這種條件是可以通過員工努力達到的，一旦這類條件達成，說明員工付出了努力，那么股份支付的目的就達到了，就應該確認服務費用～ 
而市場條件不是人為努力就能夠控制的，即使市場條件沒有達到，但是如果非市場條件滿足了，那就說明員工付出了額外的（被股份支付所激勵的）努力和勞動，那么就應該凝結到費用中。反之則不應該。