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知識唄
于2024-05-31 10:46 發布 ??224次瀏覽
小菲老師
職稱: 中級會計師,稅務師
2024-05-31 11:02
同學,你好嗯嗯,是的
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重組的預計負債包含職工遣散補償,但是入科目的時候不入預計負債,入應付職工薪酬對吧?
答: 同學,你好 嗯嗯,是的
重組中辭退職工支付的補償款計入應付職工薪酬,而遣散職工支付的補償款確認為預計負債?怎么理解?
答: 你好,遣散員工支付的補償款應該也確認為應付職工薪酬,確認預計負債的部分應該是有爭議或者潛在的賠付風險,應該是有其他背景的。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
因重組計劃辭退員工支付的補償款計入職工薪酬還是預計負債??
答: 同學你好!這個具體的會計分錄? ?是記入應付職工薪酬的
對于企業重組業務中的遣散支出,在滿足預計負債確認條件時,應當記入應付職工薪酬嗎,為什么不計預計負債呢,不是滿足了預計負債嗎,不懂什么意思,屬于重組有關的直接支出與或有負債中的預計負債沒聯系嗎,那預計負債有什么意義呢?
討論
辭退員工支付的補償款計入應付職工薪酬科目,還是預計負債科目?這個怎么區分
或有事項重組發生的辭退員工補償屬于預計負債類型,但是是通過應付職工薪酬來做分錄,那到底影不影響預計負債的金額呢?
老師,或有事項章節,重組義務對員工的遣散費分錄怎么寫?如果是借:管理費用 貸:應付職工薪酬這并沒有體現預計負債這個科目啊
應付職工薪酬科目 是不是設在預計負債的科目下面?
小菲老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師
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