我們公司跟人力資源公司簽訂合同，由人力資源公司派遣用工，工人的工資由人力資源發(fā)，比如員工工資4500，我們公司轉(zhuǎn)給人力資源，人力資源再發(fā)給派遣員工。請問我們公司是包吃包住的，共100人，有20人正式工，其他80人為派遣工。請問我們公司為派遣人員購買的床?和熱水器，還有餐費，是計入福利費嗎？如果作為福利費，福利費不就超標(biāo)了嗎？（正式員工20人的工資作為核算基數(shù)，其他80人的工資又不是直接發(fā)給員工個人的）

答： 語音回放已生成，點擊播放獲取回復(fù)內(nèi)容!

計入員工工資的福利費和不計入工資的福利費是不是都要計入 管理費用--福利費 中核算

答： 你好，計入工資的當(dāng)工資而不是福利費

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

員工團建費和有些時候老板會說請全員吃飯的餐費，這兩者都是計入福利費核算嗎？

答： 你好！團建費具體看發(fā)票上面開的什么內(nèi)容 餐費你可以計入福利費。