上工申貝，財務有什么問題，有什么解決建議

答： 同學你好 ● 規章制度更新不及時。公司未能及時更新和修訂與財務相關的政策、法規和辦法，以適應財政和稅務的新規定。 ● 人員配備不足。財務部門存在崗位空缺和人員不足的問題，導致單一員工承擔多項任務，增加了工作難度，影響了工作效率。 ● 業務素質和知識掌握不足。財務人員對新業務知識的學習不夠深入，掌握不夠全面，需要提升理論水平和業務素質。 ● 缺乏職業規劃和團隊溝通。財務人員除了執行基礎性工作外，還應提升職業發展規劃、工作效果和管理要求。同時，團隊協作和內部溝通有待加強 建議采取以下措施： ● 及時更新規章制度。加強對新出臺的與財務相關的政策、法規、辦法等文件的關注，及時更新、修訂，確保財務工作的順利進行。 ● 補充人員配備。根據工作量和崗位需求，補充財務部門的人員，減輕現有員工的工作負擔，避免因人手不足導致的效率低下和工作失誤。 ● 加強專業培訓。提供專業培訓和學習平臺，促進財務人員理論水平和業務素質的持續提高，使員工能夠更好地掌握新業務知識。 ● 提升職業規劃和團隊溝通。鼓勵財務人員思考職業發展、提高工作效果和管理要求，同時加強團隊協作意識，提升團隊整體工作效率和準確性。

一直想轉行，又不知道能做什么，總覺得財務工作費力不討好，還危險，老師有過這種想法么，能給一些建議嗎

答： 你好 這個要看個人的基本情況 還有什么專業特長 或者想往哪方面轉行 再有年齡也是一個問題 年青轉賬沒問題

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

提出財務的幾點合理化建議

答： 一定要做好，會計基礎工作。 做好會計核算工作 加強財務管理 做好與稅務局等外部單位的溝通工作