我們公司是高新技術企業，也是一般納稅人。我們給醫院提供軟件系統產品，會到醫院安裝系統，培訓，維護。我們給醫院開具的發票一直按技術服務6%開的，這樣子合理嗎。

答： 不正確，你單位的業務屬于混合銷售，應該按銷售繳納增值稅，而不是按服務繳納

老師?公司是一般納稅人，高新技術企業，制造業，研發產品，請問像這樣子的單位，怎么做賬？比如一個薪研發的產品，從頭到尾怎么做賬？步驟是怎么樣？結算成本等等

答： 研發支出會計分錄（研發開始到結束） 1.研發階段和開發階段分錄 借：研發支出——費用化支出 （研究階段） ——資本化支出 （開發階段） 貸：原材料/應付職工薪酬/銀行存款 2.已達到可使用狀態時 借：管理費用 （按月結轉管理費） 無形資產 （已達到可使用狀態） 貸：研發支出——費用化支出 ——資本化支出 3.研發失敗的 把前期計入無形資產的支出全部轉費用 借：管理費用-研發費用 貸：無形資產 4.研發成功新產品入庫后銷售 借：銀行存款 貸：主營業務收入 應交稅費-應交增值稅（銷項稅額） 借：主營業務成本 貸：研發支出-資本化支出

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

新高新技術企業認定政策對人員方面有什么具體要求？

答： 新政策對高新企業人員配置的要求，在最新《高新技術企業認定管理辦法》中有明確規定：具有大專以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上。結合該辦法的其它相關內容我們對該條規定應從以下方面理解： 第一，我們應根據實際情況準確把握科技、研發人員的比例要求。根據上述數據要求，從政策上看，科技人員與研發人員的比例為包含關系，許多專家這樣認為。但在實際審查中，各專家的觀點并非完全一致，有人認為不是包含關系，即科技人員與研發人員應各占當年職工人數的30%和10%。 第二，企業人員配置應科學合理。企業在人員的配置與劃分上，應與其學歷、職位、任職時間等信息完美切合。如規定“ 科研人員要求在公司連續工作183天以上”，申請人就應提供這些人員的相關就業證明，如勞動合同、出勤記錄等。 第三，對科技、研發人員的資質界定，企業要有明確的表現記錄。如個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部存檔記錄等。 第四，科技、研發人員，在財務系統一定有個人所得稅報送記錄。在實際審查中，審查人員可能會進入個稅系統或通過會計憑證進行現場核對。