泰瑞公司原是一家提供管理咨詢服務的企業。2020年以來，該公司采用收縮戰略以應對利潤下滑局面，調整了管理層領導班子，采用了更具有激勵作用的薪酬制度。泰瑞公司采用的收縮戰略的方式是（　　）。

答： A“調整了管理層領導班子，采用了更具有激勵作用的薪酬制度”屬于機制變革，選項A正確。

泰瑞公司原是一家提供管理咨詢服務的企業。2020年以來，該公司采用收縮戰略以應對利潤下滑局面，調整了管理層領導班子，采用了更具有激勵作用的薪酬制度。泰瑞公司采用的收縮戰略的方式是（　　）。

答： A“調整了管理層領導班子，采用了更具有激勵作用的薪酬制度”屬于機制變革，選項A正確。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

三友公司是一家涵蓋出租車、專車、順風車、代駕等多項業務的一站式出行平臺企業，為了迎接政府部門的安全大檢查，公司進行了全面整改。首先對于順風車業務，公司放棄了原有的社交思路，回歸順風車的“順路”屬性；同時完善安全管理控制體系，優化各業務的安全管理功能。下列各項中，屬于三友公司采用的收縮戰略的方式有（　　）。 A．放棄戰略 B．轉向戰略 C．緊縮與集中戰略 D．生產運營戰略

答： B,C本題考查的是采用收縮戰略的方式。根據題干信息，“放棄了原有的社交思路，回歸順風車的‘順路’屬性”表明該公司調整了現有產品和服務，屬于轉向戰略；“完善安全管理控制體系，優化各業務的安全管理功能”表明該公司進行了機制變革，屬于緊縮與集中戰略。因此，選項B、C正確。