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天天酷跑
于2018-03-20 10:01 發布 ??913次瀏覽
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2018-03-20 10:01
你好,不一定的,因為不是所有人員都會購買社保的
天天酷跑 追問
2018-03-20 10:08
那參保人數比如說5人,訂了合同人數說4人,這樣有沒有關系,因為有些是幫個人代激的
鄒老師 解答
2018-03-20 10:09
你好,一般繳納了社保是一定簽訂了合同的 個人建議不要給其他人代繳
2018-03-20 10:10
那有部分是參加了工商
2018-03-20 10:11
那如果是部分參加了工傷跟生育,沒有給參加養老醫療,這樣合不合法
2018-03-20 10:25
你好,是無法辦理只繳納工傷跟生育 繳納工傷跟生育的前提就需要繳納養老醫療保險才可以的
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單位參保人數必須跟簽訂勞動合同一致嗎
答: 你好,不一定的,因為不是所有人員都會購買社保的
單位必須要和員工簽訂勞動合同,但是簽訂勞動合同的員工單位必須要繳納保險么?
答: 同學你好!保險是必須要交的? 這個是勞動法規定的 除非這個員工在其他單位也有工作? ?給他交過社保? ? ?你們才能不交的
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
用人單位都必須簽勞動合同嗎
答: 原則是需要,要是沒有那視同無期限勞動合同
實習生一畢業就必須跟他簽勞動合同嘛?簽訂了勞動合同的話試用期可以不給他繳納社保嘛?
討論
老師i,請問我們單位已經連續兩年都簽訂了勞動合同,每次1年,第三次簽訂必須簽訂無固定期限勞動合同嗎,還是不必須的,可以隨意簽多少年都行。
公司必須要給簽訂勞動合同的員工買保險嗎?
沒有跟公司簽訂勞動合同,也沒有買社保的,離職的時候,用人單位需要給勞動者開離職證明嗎
勞動者在用人單位工作不滿一個月,也沒有簽訂合同,被用人單位辭退,單位是否需要賠償
鄒老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師+中級會計師
★ 4.99 解題: 624430 個
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2018-03-20 10:08
鄒老師 解答
2018-03-20 10:09
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2018-03-20 10:10
天天酷跑 追問
2018-03-20 10:11
鄒老師 解答
2018-03-20 10:25