老企能有公休嗎？公休又是什么算的，結(jié)婚，生育，喪葬，探親一般是多少天，如老板不給這些假怎辦

答： 可以有，現(xiàn)在很多私企都有，按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行就可以。 一般由人力資源負(fù)責(zé)這些。

#提問(wèn)#員工每月有休息4天，當(dāng)月一共休息了5天，婚假休息了3天，婚假是按基本工資計(jì)算，假如月薪5000，當(dāng)?shù)鼗竟べY2500，應(yīng)該怎么計(jì)算當(dāng)月工資？

答： 5000除以26乘以22%2B2500/26乘以3 算出來(lái)就是一共的工資了

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工休產(chǎn)假工資怎么算？生育津貼跟工資只能領(lǐng)一樣，但是生育津貼的天數(shù)不是實(shí)際休假的天數(shù)，比如順產(chǎn)的話，生育津貼按98來(lái)發(fā)，員工休產(chǎn)假是98+80，剩下的80怎么算？按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)算還是？

答： 這個(gè)是社保局直接給員工的，為什么你們算？是按照你們的基本工資算的