1.確認新增員工是否已經有新的社保賬戶：如果新增員工在其他公司有社保賬戶，需要確認其社保賬戶是否已經處于停保狀態，并且是否已經辦理了社保轉移手續。如果沒有辦理社保轉移手續，則需要在原參保地辦理社保轉移手續，將社保關系轉移到新公司。
  2.確認公司政務服務網的社保系統是否已經更新：在新增員工加入公司后，需要確認政務服務網的社保系統是否已經更新，新增員工的社保信息是否已經成功導入。如果系統未更新或導入不成功，可以聯系政務服務網的技術支持人員協助解決。
  3.確認新增員工的社保信息是否正確：如果新增員工的社保信息不正確，需要在政務服務網的社保系統中進行修改或更正。
  4.如果新增員工的社保信息正確且系統已更新，但醫保無法添加，可以嘗試以下操作：確認醫保申報的流程和操作步驟是否正確。不同地區的醫保申報流程和操作步驟可能存在差異，需要按照當地的相關規定進行操作。確認公司的醫保賬戶是否有余額。如果公司的醫保賬戶沒有余額，可能會導致醫保申報不成功。在這種情況下，需要聯系公司的人力資源部門或財務部門了解醫保賬戶的充值情況。確認新增員工的身份證號碼是否正確。在醫保申報中，需要提供員工的身份證號碼。如果身份證號碼不正確，可能會導致申報不成功。