先進員工獎、療休養、困難補助、季度績效、過節費等可以并進全年一次性獎金申報個稅嗎

答： 你好，可以！獎勵項目可以稍微含糊一點！

“全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。”這個是不是我們建安企業也可以有全年一次性獎金？

答： 根據您提供的信息，全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。對于建安企業來說，如果符合相關規定，也可以發放全年一次性獎金。 需要注意的是，全年一次性獎金的納稅方式與普通工資收入不同，需要按照單獨計稅的方式進行納稅。在計算個人所得稅時，需要將全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算后的綜合所得稅率表（月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。 此外，根據個人所得稅法規定，除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，需要與當月工資、薪金收入合并，按照稅法規定繳納個人所得稅。因此，在獲得其他名目獎金時，需要了解相關納稅規定，確保合法合規。 總之，對于建安企業來說，如果符合相關規定，可以發放全年一次性獎金，但需要按照相關規定進行納稅申報和繳納個人所得稅。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

全年一次性獎金政策一年只能用一次。？？？這句話啥意思怎么計算年終獎？跟工資一塊交稅？? ? ? ?雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎，考勤獎等，一律并入工資薪金計算繳納個人所得稅

答： 是的，就是一年一次性獎金只能用一次