比如我現在公司春節前有100萬元待發職工工資，要怎么發才能最大限度的減少稅收

答： 您好，目前常見的辦法有以下幾種： （1）將工資發放盡量安排在允許稅前扣除額以下； （2）提高職工福利水平，降低名義收入； （3）可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平； （4）納稅人通過盡可能長的時間內分期領取勞動報酬。 其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有： （1）企業提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法； （2）企業提供假期旅游津貼； （3）購買保險（放心保）公司的理財險； （4）部分計入工資單，其余工資采取用發票報銷的方式； （5）多向稅務部門爭取福利金比例，多走福利； （6）以實物形式發放； （7）多繳公積金（但是同樣企業也面臨多繳，好像重慶的繳費比例是一定的） （8）企業提供員工福利設施。 如：①企業提供免費午餐、或企業直接支付搭伙管理費； ②企業提供和安排免費醫療福利； ③使用企業提供的住宅設備； ④企業提供交通工具； ⑤企業為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等 合理避稅與非法避稅的界限 合理避稅是指納稅人利用合法手段和方法，通過資金轉移、費用轉移、成本轉移、利潤轉移等方法躲避納稅義務，以期達到規避繳稅義務的非違法行為。避稅 是納稅人對現有稅法的缺陷及漏洞的成功發現，這種發現使納稅人有效地避開了納稅義務。因為這種行為是在遵守稅法的前提下進行的，所以它可以反映現行稅法在 多大程度上富有效率。盡管避稅本質上不同于偷稅，但它也是在鉆法律的空子。目前對于避稅的有效性有兩種不同的看法。一種觀點認為，避稅是對法律漏洞的“挖 掘”，只要事實符合字面的解釋，法律就是有效運用的，即避稅行為并不違法；另一種觀點認為，避稅既要事實符合法律的字面解釋，又要符合法律的立法意圖，要 依據法律的經濟上或社會上的目的，或是依據稅法整體內容來判斷稅法條款對于某件具體事實或行為的運用性與符合性。也就是說，一項經濟行為的形式雖然與法律 規定在字面上是吻合的，但如其后果與立法的宗旨相悖，則在課稅目的上仍不予承認。 合理的東西未必合法，這個道理眾所周知。合理避稅其實就是在法律的邊緣做文章，雖然看上去略顯牽強，但形式上又從法律的角度難以挑剔。我國稅務部門 在近年不斷舉辦相關稅務培訓，有意思的是，這些培訓中既有稅收籌劃培訓，也有反避稅培訓，前者是針對企業的，后者是針對稅務機關的。 在筆者受邀參加的一些培訓中，發現很多企業培訓人員對某些方案的合法性產生質疑。一個看似很好的稅收籌劃方案，如果仔細分析起來，卻發現了若干與法 律抵觸之處。在對稅務人員的培訓中，很多稅務人員由于職業敏感常會問，他們受訓的很多反避稅案例在形式上并不違法，事實上正是很多企業采用的流行的籌劃方 案。 比如，有一種對于代購代銷業務的籌劃方案。由于代銷業務是一種銷售行為，代銷方需要繳納增值稅。對于小規模納稅人， 為了規避增值稅，有人設計了一種籌劃方案，即通過把代銷方轉換成代購方，由代銷方與銷售方簽訂代銷協議變為與代購方簽訂代購協議，這樣就可以規避相應增值 稅。把代銷方變為代購方雖然是一種“合理”的籌劃方式，但很多人忽視了如下條件，使得這種合理的籌劃方式缺乏合法的支持，也最終失去籌劃的意義，即：受托 方不墊付資金；銷貨方將發票開具給委托方，并由受托方將該項發票轉交給委托方；受托方按銷售方實際收取的銷售額和增值稅額與委托方結算貨 款，并另外收取手續費。如果不能滿足以上三個條件，代銷向代購轉換便不成立。可見，合理與合法有時就差在毫厘之間，籌劃的方式只有在合法的基礎上才能考慮合理。

年收入100萬，大概要取多少進項發票才能最低限度的上稅?

答： 那你要知道你的稅負率才可以知道 不然那的話說不上

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

有限責任公司減少注冊資本，把實收資本退還給股東，比如之前實收資本100萬，現在凈資產120萬，現在要減少注冊資本50萬，要交哪些稅？是按照100萬減少，還是按照120萬同比例減少，

答： 你好，退股不交稅，但是退股的同時需要分紅就要繳納20%的個稅