如果簽有勞動合同就算是我們公司的員工，對嗎？ 如果不簽勞動合同就要工人去開那個勞務費發票回來給我們公司，對嗎？老師。

答： 1、一般是這么掌握的，想季節工、臨時工與公司簽訂用工協議的，也視為公司員工。 2、是的。

老師，我們公司是屬于服裝連鎖行業的，人員流動性很大，像這種情況可以不簽勞動合同，而是簽勞務合同嗎？如果簽勞務合同，她們的工資要如何發放？用做工資表嗎

答： 你好，可以直接簽定勞務合同，也做工資表，和員工一樣發工資，代扣個稅。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

你好，我們是一個私人老板開的多個公司，有員工其中一家公司簽勞動合同繳納社保，但同時也兼另一家公司的工作，1、另一家公司可以跟這個員工簽勞動合同嗎？2、如果簽勞動合同，是按照工資薪金代扣代繳？還是簽勞務合同按照勞務收入代扣代繳？

答： 你好！原則上是可以的，但實際情況中一般一個人只能同時在一家企業簽勞動合同，其他的算作勞務合同（按勞務報酬收入代扣代繳）