
公司把工資和社保外包給勞務公司代發,每個月勞務公司給開發票社保和工資的,這種情況可以把給人承擔的社保也計入費用嗎。我收到發票是委托費社保
答: 可以計入費用。
我們公司的工資是外包給勞務公司的,勞務公司開回的發票明細是工資、社保、個稅。其中社保公司承擔和個人承擔是直接開在一起的這種情況我們可以把個人承擔的和公司的全部走入的費用里面嗎 這么記賬有稅務風險嗎
答: 您好,可以把個人承擔的和公司的全部走入的費用里面,這么記賬沒有稅務風險的。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師我單位有勞務派遣人員,我們把工資和社保轉給勞務派遣公司,由勞務派遣公司代發,勞務派遣公司把差額發票開給我們,這種情況我們在計提工資時是否應把工資和社保分開計提?
答: 你好! 需要分開的
員工的工資和社保由外包的勞務公司代發,勞務公司給公司開工資、社保和服務費的發票(是在一張發票上面),這個的會計分錄應該怎么做呢?
員工是公司的,工資也是公司發,個稅是公司扣繳,社保是勞務公司代繳,勞務公司開社保和手續費的金額發票,把社保費和代繳手表的手續費給勞務公司。是怎么做賬務處理啊
公司沒有自己的社保帳號,是和一個勞務公司簽訂合同,每月把社保費打到他們對公戶,由他們代繳,然后給提供發票。工資還是由自己公司發放,這種情況的工資和繳納的社保費如何做分錄?
老師,我們是勞務派遣公司,有些員工社保和公積金是給外地的外包公司交的,而工資這塊由我們這付,就等于我們把社保和公積金給外包公司,外包公司給我們開社保和服務費的發票,像這樣的情況我要怎么做分錄呢?
我們物業公司現在把臨時工工資轉到上保險的公司發放,社保公司給我們的增值稅發票包括工資和社保費用,憑證怎么做,怎么做分錄,社保公司給我們的發票開的是勞務費

