勞務外包支付的工資、社保、公積金分別入管理費用-工資、管理費用-社保、管理費用-公積金嗎

答： 需要分別入管理費用-工資、管理費用-社保、管理費用-公積金

老師好，請老老師指導： 單位和聘用職工簽訂合同，扣除個人承擔的社保和住房公積金后實發工資為3500元。一、工資表上1、應發工資數為4052.48元，2、單位承擔社保1070元，3、個人承擔社保342.48；4、單位承擔住房公積金210元，5、個人承擔部分210元，6、實發工資3500元。請教老師們工資表這樣列的內容及金額是否可行？（應發工資金額是否正確）二、計提時： 管理費用計提金額是否為包含個人承擔部分+單位承擔部分（是工資表中的應發工資數還是扣除單位承擔的部分后的金額？） 貸： 應付工資 3500 應付工資--社保（單位承擔部分）1070 應付工資--住房公積金210

答： 學員你好，如果全勤工資一般都是取整數。計算的應發工資金額是沒有錯的，按照新的會計準則，工資需要通過“應付職工薪酬”科目核算。公司承擔的社保費和住房公積金，通過“應付職工薪酬-社保費和住房公積金”科目核算，管理費用計提數=應發工資+公司承擔社保部分

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師為什么付工資時借記管理費用-住房公積金-養老保險-醫療保險-失業保險金額為負數

答： ?你好好? ? 怎么會是負數；? 你? 之前社保這些正常計提單位部分的嗎？ 這個是單位部分做分錄。 也不會在你發放工資的時候 減去單位部分社保的；? 要減去也是減去個人社保部分金額的；??