實發工資8000，個人承擔五險一金1000，公司承擔五險一金2000，計提工資和五險一金的賬務處理怎么一筆做掉

答： 關于計提工資和五險一金的賬務處理應首先明確確定支付給雇員的工資，然后將應付各項保險費和住房公積金分別從實發工資中扣除，其中應付各項保險費和住房公積金應支付給社會保險基金經辦機構和住房公積金管理機構。

發工資里面包含公司承擔的五險一金和個人承擔的五險一金怎么做分錄?

答： 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款或現金

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

稅前工資5500 上五險一金 公司承擔五險1000元 個人承擔社保300元 公司承擔住房公積金700元 個人承擔住房公積金100元 公司代扣員工個稅10元。請問怎么做會計分錄？包括計提和實際發放

答： 您好， 1、發放時 借：應付職工薪酬-工資 5500 貸：應交稅費-應交個人所得稅 10 應付職工薪酬-社保 300 應付職工薪酬-住房公積金 100 現金或者銀行存款 5090 2、計提單位承擔社保及公積金時 借：管理或者銷售費用-社保1000 管理或者銷售費用-住房公積金 700 貸：應付職工薪酬-社保 1000 應付職工薪酬-住房公積金 700